某工程有限公司新学员角色转换与职业规划教材.pptVIP

* * 刚进入公司需要注意的几个问题 1.了解单位的文化氛围 2.从小事做起 3.适时表现自己 4.正确对待批评 5.不要随便踏入人际关系的旋涡 6.善于向别人学习 7.注重一些细节 天下大事必作于细，天下难事必作于易。 －－老子 第二十九页，共四十五页。 工作中应具有的心态 （一）明确你在为谁工作 工作中应具有的心态 第三十页，共四十五页。 工作中应具有的心态 １、把公司当跳板 （1）对工作不利 （2）对自己不利 （3）对单位不利 ２、感叹怀才不遇 （1）这个时候先停下来， （2）做这样几件事： A：重新评估自己 B:检讨自己的能力 C:拿出其他专长 D:营造更和谐的人际关系 E:强化你的才干 （二）这些心态，千万不要带到公司 第三十一页，共四十五页。 工作中应具有的心态 3、无休止无意义的抱怨 （二）这些心态，千万不要带到公司 乱说——唯恐天下不乱 瞎说——蒙蔽他人 左右说——不可告人的目的 背后说——借刀杀人 私下说——干扰一个是一个 …… 控制自己的情绪，做生活的主人，做情绪的主人。 第三十二页，共四十五页。 工作中应具有的心态 4、公司的事，那么节约干吗？  节约是一种品质，是一种精神，是一种教养，是一种美德，节约更能够创造价值。 （二）这些心态，千万不要带到公司 5、做一天和尚撞一天钟 会有这样表现的原因： A: 缺乏明确的目标 B:没有职业危机感 今天工作不努力，明天努力找工作！ 第三十三页，共四十五页。 工作中应具有的心态 1、每天多做一点点 2、保守公司秘密 3、主动找事做，而非等事 （三）这些行动，刚工作时应该付出 第三十四页，共四十五页。 工作中应具有的心态 4、做问题的解决者，而非问题的挑剔者 5、执行力 （三）这些行动，刚工作时应该付出 执行力：就是对上司指令的贯彻和落实的程度。 结论 在公司中领导所想的和员工所想的，往往不能够得到有效的统一，这也就是导致执行力缺失的原因，而执行力的缺失，使得领导的所有工作变成一纸空文。 第三十五页，共四十五页。 十种心态 积极、主动的心态 感恩的心态 空杯的心态 双赢的心态 包容的心态 自信的心态 行动的心态 给予的心态 学习的心态 老板的心态 工作中应具有的心态 第三十六页，共四十五页。 十种心态 工作中应具有的心态 积极、主动的心态: 积极的心态，就是把好的，正确的方面扩张开来，同时第一时间投入进去；主动的心态，没有人告诉你而你正做着恰当的事情。 感恩的心态:是一种生活态度，是一种善于发现生活中的感动并能享受这一感动的境界。 空杯的心态: 做事的前提是有良好的心态。如果想学到更多的学问,先要把自己想象成“空着的杯子”,而不是骄傲自满。 双赢的心态: 在满足自己的需求的同时，也能满足他人。 第三十七页，共四十五页。 十种心态 工作中应具有的心态 包容的心态: 水至清则无鱼，海纳百川有容乃大。 自信的心态: 自信是一切行动的源动力，没有了自信就没有的行动。 行动的心态:需要用行动去证明自己的存在，证明自己的价值。 给予的心态: 要索取，首先学会给予。没有给予，你就不可能索取。 学习的心态: 学习不但是一种心态，更应该是我们的一种生活方式。 老板的心态: 象老板一样思考，象老板一样行动。 第三十八页，共四十五页。 职业生涯规划 什么是职业生涯规划 为什么做职业生涯规划 施工企业的职业生涯规划 第三十九页，共四十五页。 职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。 什么是职业生涯规划 第四十页，共四十五页。 1、可以分析自我，以既有的成就为基础，确立人生的方向提供奋斗的策略。 2、可以重新安排自己的职业生涯，突破生活的格线，塑造清新充实的自我。 3、可以准确评价个人特点和强项，在职业竞争中发挥个人优势。 4、可以评估个人目标和现状的差距， 提供了前进的动力。 5、可以重新认识自身的价值并使其增值。 通过自我评估，知道自己的优缺点，然后通过反思和学习，不断完善自己使个人价值增值。 为什么做职业生涯规划 第四十一页，共四十五页。 施工企业的职业生涯规划 结合我们施工企业，职业生涯规划参考如下： 短期目标：3至5年担任项目预算科长，熟练掌握预算基础业务工作。 中期目标：6至8年担任项目总经济师，能够整体把控项目经济运行状况、分析项目盈亏原因。 长期目标：10至12年担任项目经理，能够组织施工生产 、协调外围关系、整体把控项目经济效益。 终极目标：空间很大、前途无量、看你是否敢想敢做！ 第四十二页，共四十五页。 新机遇 新环境 新项目 新挑战 新思路 第四十三页，共四十五页。 THANK YOU