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? ? 浅谈新时期高校后勤管理创新思维 ? ? 刘云龙 【摘 要】后勤管理是高校工作得以正常运转的重要保障。如果沒有良好的后勤管理，高校师生就无法在教学和生活上享受到良好的服务。为了适应新时期的新变化，高校后勤管理也应该做出与之相符的改变。高校后勤管理部门应创新管理技能和管理手段，实现各种资源的优化配置及统筹协调。因此，论文提出有必要运用创新思维对高校后勤管理展开相关思考，以提升高校后勤管理的运行效率、服务质量以及资源有效利用程度。 【Abstract】Logistics management is an important guarantee for the normal operation of college work. Without good logistics management， college teachers and students can not enjoy good service in teaching and life. In order to adapt to the new changes in the new period， college logistics management should also make changes in line with it. The logistics management department of colleges and universities should innovate management skills and management means to realize the optimal allocation and overall coordination of various resources. Therefore， the paper proposes that it is necessary to use innovative thinking to carry out relevant thinking on the logistics management of colleges and universities， so as to improve the operation efficiency， service quality and effective utilization of resources of logistics management in colleges and universities. 【Key】后勤管理;高校;新时期;创新思维 【Keywords】logistics management; colleges and universities; new period; innovative thinking G647? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文献标志码】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 1673-1069（2019）11-0081-02 1 引言 创新是推动高校后勤管理发展进步最直接的动力。在高校后勤管理中应用创新思维，是新时期对于高校后勤管理提出的新要求，是高校后勤在新时期推行改革的必经之路。究其本质，创新思维是对传统思维的突破，是对时代发展速度的同步。只有应用创新思维，才能解决当前存在于高校后勤管理中的种种问题;只有应用创新思维，才能促进高校后勤管理运行效率、服务质量以及资源有效利用程度的提高。基于上述认识，本文对新时期高校后勤管理创新思维的具体体现进行了分析，并结合创新思维对改善高校后勤管理的措施进行了相关思考。 2 高校后勤管理中创新思维的具体体现 2.1 管理理念创新 后勤管理行为由后勤管理理念所决定的，在高校后勤管理中应用创新思维，最典型的体现就是在管理理念上实现创新。传统的高效管理理念比较粗放，因此，没有完善的管理制度和高校的管理方法对后勤管理进行保障。针对传统理念的不足，需要改变粗放管理理念，树立精准管理理念，精准确定管理目标、精准执行管理任务、精准实施管理方法等，从而降低后勤管理的成本，减少后勤管理资源的浪费，提高后勤管理的效率。除此之外，后勤管理理念要做到以人为本，确保后勤管理真正服务于师生[1]。 2.2 管理模式创新 后勤管理模式是在管理理念影响下形成的后勤管理基本运作机制。将创新思维运用于后勤管理模式，就是要对高校现有的后勤管理模式进行分析，保留其适应新时期发展的部分，找出其所存在的问题和不足，并通过相应的措施解决这些问题，弥补这些不足。创新思维同样强调模仿和借鉴，因此，实现后勤管理模式创新，还需要对其他学校后勤管理的相关经验进行学习，汲取其中有利于本校后勤管理模式创新的内