企业文化课件-企业经营伦理与道德.pptVIP

企业经营伦理与道德 一、当代西方学者对经营道德的判定 对于企业经营中的伦理道德问题，不仅在社会主义的中国渐为人们所关注，就是在西方发达国家也已成为一个研究的热点问题。美国、日本都成立有专门的经营伦理学会，每年召开若干次会议，集中研究当前企业经营领域中出现的新的伦理问题。 伦理学家们曾经提出功利论和道义论两大理论，用以对人们行为的善与恶，或者具迫德的合理性作出评价。功利论主要以行为后果来判断行为的道德合理性，如果一项行为能给多数人带来幸福，则该行为就是道德的，否则就是有问题的或是不道德的。道义论则根据人们的社会经验、价值观念和伦理方面的直觉来归纳出某些人们应当共同遵守的道德责任和义务，以这些义务的履行勺合作为判断行为是否合理的标准。 1.显要义务理论 这一理论由英国人罗斯(W．D．Ross)提出。罗期在1930年出版的《“对”与“善”》一书中，系统提出了义于“显要义务”或“显要责任”的观念。他认为，所谓显要义务，是在一定时间一定环境个人们自认为合适的行为。在大多数场合，神志正常的人往往不需推敲便明了自己应当做什么，并以此作为一种道德义务。 （1）显要义务理论的内容 所谓显要义务，罗斯提出了最基本的六条： ①诚实。包括信守诺言、履行合约、实情相告和对过失予以补救等。具体到经营领域．则要求企业避免欺骗和误导性宣传，使产品或服务质量适合消费者朗预期要求。 ②感恩。即所谓知