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第 1页 共6 第 1 页 共 6 页 国企中层干部述职报告 国企中层干部述职报告 1 依据公司工会的安排，我对自己 20 某某年的工作进展了总结回忆，现就自己所从事的宣传教育、精神文明创立、企业文化建设、《太原供水》报的编辑出版以及机关工会的日常治理等项工作述职如下： 1、精神文明建设长效机制建设 。 今年，以文明和谐单位创立为载体，寻求文明创立和供水工作实践的结合点，乐观探究实践文明创立的长效机制，细化企业内部创立标准、考核方法和鼓舞手段，将文明创立与日常工作严密结合，使创立工作走向标准化、制度 化、长期化的轨道。依据《公司精神文明建设长效工作机制实施方案》，从 4 月至 11 月，精神文明建设长效工作机制工作组每月下基层各单位随机检查，并将精神文明考核方法纳入公司部门岗位责任制考核体系，在检查中消灭问题马上赐予该部门扣分处分。截至目前，从检查状况看，多数单位领导重视精神文明创立工作，能够依据公司《精神文明建设长效工作机制实施方案》的工作标准及具体要求进展落实，整体状况良好，与过去状况相比，有明显的改观和进 步，各单位的厂容厂貌有了较大的提高，工作环境较以往进一步干净美观。员工着装、举止以及风貌都有了较大的提高。公司精神文明建设长效工作机制的稳步推动，激发了全体员工创立文明单位的热忱和动力，本年度连续保持了 “山西省文明和谐单位标兵〞称号。 2、进展“忠诚企业，责任至上，共创和谐〞宣讲和大争论活动。 为进一步稳固教育成果，不断提升职工队伍整体素养，加强爱岗敬业意识和忧患意识，党委组织了一支宣讲队伍，深入基层与大家共享心得，营造了乐观向上的工作气氛。同时，为进一步深化宣讲主题，将忠诚、责任和感恩的理念深植于员工心中，开展了“忠诚企业，责任至上，共创和谐〞大争论活动， 以营造“人水和谐，人企和谐〞的企业开展环境为主题，到达了统一思想，鼓舞干劲的目的。 3、加强公司网站建设。 下发了《关于加强公司网站建设的通知》，进一步加强了公司网站的建设与 治理，标准了网络信息的公布，完善了网络宣传工作体系，对网站的治理机构与职责进展了划分，对信息审核与报送工作进展了细化和标准，使公司网站建设步入标准化轨道。 4、初步建立公司理念识别系统，形成突出表达供水行业特性与企业特色的企业使命、企业愿景、企业精神、企业价值观以及经营理念等等。 为了归纳总结出有针对性、有代表性的企业理念，我们于 20 某某年元月下发了企业文化调查问卷，对不同年龄、不同岗位、不同文化程度的干部职工做了具体调研。此次问卷调查，共下发问卷 260 份，收回有效问卷 215 份。通过此次调查问卷，我们对公司员工思想状态有了一个相对准确的梳理。随后，我们结合两次企业文化调研的结果，于今年 4 月攥写了《公司企业文化诊断报告》，归纳总结了公司六大文化优势、六大文化短板和双十文化要素，为企业文化理念识别系统的建立做出了方向性的指导。10 月，公司下发《关于征集公司“理念识别系统〞词条的通知》的文件，要求各党支部自行组织开展“理念征集〞的活动，经党支部提炼精华后上报公司企业文化部，由企业文化建设工作领导组汇总、归纳，最终提炼出公司的企业使命、企业愿景、企业精神、企业价值观以及经营理念等。目前此项工作正在进展中。 5、连续办好《某某》。 切实发挥《某某》报的”舆论导向作用，紧紧围绕公司中心工作，在内容上贴近生产经营治理实际，在形式上强化主题筹划。全年出版 12 期，为宣传工作进一步提升做出了乐观作用。 6、组织机关工会开展了迎春游艺会、工会学问竞赛、女工安康学问讲座和手工作品展评等活动，参与了公司工会组织的劳动竞赛、送温和以及体育运动会、歌咏竞赛、工会工作视屏展等活动，并取得较好成绩。 以上就是我今年工作的一些主要方面，请各位评议。国企中层干部述职报告 2 敬重的各位领导、同志们： 充实而精彩的 20 某某年已经过去，我作为某某分局的生产副局长，在某某局领导的直接关心和指导下，在分局局长、书记殷切支持和其他几位副职严密 帮助下，在这一年时间里，在我和分局生产部门的各位同事的努力下，圆满地完成了上级部门下达的平安目标、生产任务及其他绩效指标。为更好地实现〞南网中长期开展战略“，推动贵阳局“一体化〞工作及更好开展 20 某某年的各项生产工作，现将 20 某某年工作总结汇总，汇报如下： 一、正本溯源，安家之本，成事之基 作为共产党员，我拥护党的路线和方针，坚持四项根本，不断通过各类政治学习提高政治觉悟；作为贵阳局的一名职工，我恪尽职守，爱岗敬 业，有责任有决心办好上级交办的每一件事情，不推诿扯皮，也遵纪守法，家庭和谐，树立了良好的形象和口碑；作为贵阳局基层部门的治理者，我顾全大局，心胸开阔，留意和班子其他成员以及基层班组人员的沟通，也量才使用， 推举了几位年轻有闯劲的同志走到的治理岗位，