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人资质检部职权及管理范围
人资质检部是对酒店人力资源开发和质量监督管理的重要职能部门，主要负责对酒店员工进行人事管理和工作绩效考评。日常工作内容包括人事建制、劳资定级、招工用人、组织协调、培训激励、后勤保障和质量监控等。
人力资源始终是酒店最宝贵的无形资产。人资质检部要能用以人为本、服务全局的思想开展工作。信奉“没有满意的员工，就没有满意的顾客”，始终围绕“提高人，尊重人，激励人，爱护人”，为经营管理和员工福利而努力，积极创造公正严明、团结拼搏的企业文化氛围。
职权及管理范围：
人事管理（人事聘用、考核、变动、建档建制）
培训管理（制定培训考核方案和计划；组织、参与各部门员工培训考核总结工作）
劳资管理（制定工资、奖金等福利分配方案，并审核实施）
后勤管理（负责员工宿舍、食堂管理及相关劳动保障工作）
团队文化建设（负责酒店宣传板、内部报刊的编辑发行及组织相关员工文娱活动）
质检监控（组织、编定并实施质量检查方案）
与其它部门协调沟通及其它相关工作。
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