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隋代门荫入仕考述 门廊制度是指后代以父亲的官职、大门、其他条件进入官职的制度。在隋唐时期, 是一种重要的选官制度。关于隋代门荫制度的情况, 史籍中缺少直接的记载, 相关研究也为数不多。 一 门幼卫及其他官的职官分布 隋代的门荫制度是与官阶制度紧密相连的, 门荫的依据就是起本阶作用的散实官。文帝时, 是以上柱国为首的十一等官阶。炀帝时, 是“九大夫加八尉”系统。在官员没有散实官的情况下, 职事官的官阶也同样可以荫子。若散实官与职事官均有, 则荫子时二者取其高品。可以荫子的官员品阶, 有学者认为是“三品以上高级官吏” 一品官员的嫡子按例可直接获得五品散实官阶。《隋书》中有“上柱国嫡子, 例授仪同” 关于二品至五品官员的门荫情况, 为便于讨论制成下表。 上表中门荫入仕者的官职大致可以分为三类:卫官类、文职事官类、散实官和散官类。卫官类, 有20例。所任卫官基本为亲、勋、翊三卫。文职事官类, 有5例。散实官和散官类, 有4例。这表明卫官入仕是门荫入仕的主要途径。下面将对这三类官职一一做出分析。 首先卫官类。二品官员之子可从亲卫或太子千牛起家。二品官员荫子, 表中有3例。李密、张楚贤为左亲侍, 刘居士为太子千牛。刘居士“聚众任侠, 不遵法度, 数得罪” 三品官员之子可从亲卫或太子亲卫起家。三品官员荫子, 表中有6例。4例荫为亲卫, 1例为太子亲卫。两者相加所占比例达83%, 为绝对多数。 四品官员之子按例可从勋卫或太子勋卫起家。四品官员荫子为卫官的有8例。亲卫有2例, 太子千牛2例, 太子勋卫1例, 勋卫3例。勋卫加太子勋卫占50%。任亲卫是段师和裴仁基, 这两人在为亲卫时, 其父的官阶都是四品, 他们似乎凭空取得了二、三品官员之子应有的地位, 实际则不然。先看段师, 墓志中载“ (师) 虽学遍群典, 耻涉书生之名;辞□谈天, 终从弓剑之术。开皇十一年 (591年) , 起家授右亲卫”, 大业九年 (613年) , “从驾伐辽, 全军独克”获诏书褒奖。 五品官员可荫子为翊卫。表中五品官员之子, 任卫官的有3例, 以翊卫为主。 上表还反映了两个问题。一是, 职事官品可以荫子。裴寂“父瑜, 绛州刺史” 第二, 文职事官类。表中也有荫为著作佐郎、秘书郎等文职事官的情况。这些官职主要吸纳的是才学之士。 《隋书》中记载的著作佐郎除表中的韦协外, 还有六人。他们是王劭、王頍、虞绰、庾自直、刘善经和王胄。六人均才学出众 (20) , 而只有韦协一人是门荫入仕。秘书郎也同样注重才学。韦协曾由著作佐郎转为秘书郎, 此外, 见于史籍的还有柳调、王眘、虞世南等三人, 均博学多才。 第三, 直接荫为散实官或散官。表中韦匡伯为二品子, 却获得从五品的朝散大夫阶, 韦匡伯“年十二……袭祖封郧国公”, 其祖韦孝宽, 为太傅, 正一品官。韦匡伯“大业七年 (611年) , 陪麾辽左, 授朝散大夫” 二 “一子为郎”—门荫制度的特点 从上文门荫制度的内容来看, 隋代门荫制度体现出以下几个方面特点。 第一:以当朝官员品阶为门荫原则, 五品以上有荫。在隋代, 九品中正制作为一种制度, 已经不再发挥有效作用, 但九品中正制中的五品以上高官子弟可以入仕的精神, 却被隋代门荫制度所继承。魏晋南北朝之时, 五品以上官员的子弟, 先要获得中正评定的乡品二品, 然后再起家入仕。到后期, 中正评定乡品则完全根据门第及官品, 特别是在“北周时代, 选官时如果不需要身份担保, 那么, 州郡中正也就没有存在的必要, 大概纯粹变成头衔保留下来……隋代以后州县官由中央任命, 中正就完全无所事事了……由于其职务消失, 故其官职也随之消亡。” 第二:隋代门荫制度是以北周卫官制度为主体, 南朝任子制度为补充的新的制度。吴宗国先生曾说:“北周勋贵功臣子弟入仕, 有以父勋授子爵位和官职的, 也有先授以勋官, 或以散官起家的, 还有的起家为千牛备身或左中侍上士、左侍上士、左亲卫、右勋卫等其他宿卫官。” 第三:注重军功, 往往凭借军功即可荫子。这一特点也是继承前代的结果。东汉时, 陈球为零陵太守, “州兵朱盖等反……数万人转攻零陵”, 球击斩朱盖, “赐钱五十万, 拜一子为郎”; 第四:隋代门荫制度有承认前朝荫的特点。隋统一南北, 为保证其统治的稳定以及对新占领区的有效统治, 对前朝的大部分官员都重新加以使用。他们在前朝的官爵、官品在隋也可用荫。最为明显的要数北周荫, 开皇十七年 (597年) 诏书中称:对李穆、韦孝宽、杨雄、梁睿、豆庐勣、高熲、杨素、虞庆则等17位功臣的“世子世孙未经州任者, 宜量才升用, 庶享荣位, 世禄无穷”。 隋代也有梁、陈荫。开皇九年 (589年) , 隋灭南陈, 对梁、陈的衣冠子弟礼遇有加, 宁贙父猛力, 为陈朝安州刺史, 宁贙于开皇十四年 (594年) 投隋, “帝以公 (宁贙)