企业青年工作委员会工作规则.docxVIP

1.?指导思想中国石油化工集团公司青年工作委员会（简称“集团公司青工委”）以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，凝聚力量，更好地组织青年、引导青年、服务青年、维护青年权益，团结带领广大青年发挥生力军和突击队作用，努力把国有企业群众工作政治优势转化为企业核心竞争力，为建设世界一流能源化工公司作出积极贡献。 2.?组织和领导体制 2.1.?集团公司青工委是集团公司内设机构，在集团公司党组领导下开展工作，同时接受共青团中央城市青年工作部和中央企业团工委的指导。 2.2.?集团公司青工委对各直属单位共青团和青年工作负有指导、联系、协调和服务的职责。各直属单位团委仍然按照属地化管理原则，接受同级党委和地方团委的领导，团费上缴方式不变。 2.3.?集团公司青年工作委员会由集团公司青工委领导和各直属单位团委书记组成。 2.4.?集团公司青工委的办事机构设在集团公司思想政治工作部，与思想政治工作部合署办公。 3.?主要职责 3.1.?负责集团公司青工委各项规章制度、流程的制定、修订并组织落实。 3.2.?在集团公司党组领导下，负责联系共青团中央、中央企业团工委和地方团委，领导各直属单位团委贯彻落实党组及上级提出的有关共青团和青年工作的决定和部署，负责提出年度全系统共青团和青年工作的计划并组织实施。 3.3.?负责对团员青年进行理想信念教育、道德教育、纪律教育和革命传统教育，引导团员青年提高思想政治觉悟，做有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。 3.4.?负责组织和带领团员青年发挥生力军和突击队作用，开展集团公司青年岗位能手、青年文明号、青年创新创效等活动；根据青年人特点，组织开展形式多样、丰富多彩的特色主题活动。 3.5.?负责有关先进青年集体和个人的评选、表彰、推荐等工作。 3.6.?负责各直属单位的共青团和青年工作的考核工作。 3.7.?负责调查青年员工思想动态；总结和交流各直属单位共青团和青年工作经验；负责做好团干部培训工作。 3.8.?负责直属团委日常工作。 3.9.?承办公司领导交办的其他事项。 4.?工作制度 4.1.?集团公司青工委在集团公司党组领导下，实行民主集中制原则，重大问题由集团公司青工委民主讨论决定。 4.2.?集团公司青工委每年召开一次工作会议，如有需要也可临时召开会议。会议主要内容包括： 4.2.1.?学习贯彻集团公司党组和上级的重要指示、决定及会议精神，讨论确定共青团和青年工作规划及年度工作重点。 4.2.2.?对集团公司党组和上级交办的重要工作进行部署和安排。 4.2.3.?审议公司涉及青年员工切身利益的重大事项。 4.2.4.?交流共青团和青年工作经验，表彰先进集体和个人。 4.2.5.?修订《中国石油化工集团公司青年工作委员会工作规则》等有关制度。 4.2.6.?研究其他有关共青团和青年工作的重大事项等。 4.3.?建立工作报告制度。各直属单位团委每年向集团公司青工委报送年度工作计划和总结；日常报送重大活动信息、典型经验、工作建议以及需要协调解决的问题等；及时报告团委换届和团委书记、副书记变动情况。集团公司青工委定期向集团公司党组报告工作，请示重大工作事项，反映青年员工思想动态、正当利益诉求等。 4.4.?建立工作交流制度。建立和完善集团公司共青团和青年工作片区交流研讨制度；创新共青团和青年工作信息交流平台，促进各直属单位团委之间更好地沟通情况、交流经验。 4.5.?建立工作考核制度。定期对各直属单位团委工作进行督查，推动共青团和青年工作持续有效开展。 5.?其它规定 5.1.?集团公司青工委经费由集团公司拨款，进行预算管理，专款专用。 5.2.?各直属单位结合实际情况，修订或制定相关规定。