工厂工衣管理制度.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 工厂工衣管理制度 工厂工衣管理制度 第一篇 第一条 为了更好的树立、传播良好的企业形象，实现规范化管理，公司为员工配置工作服，并制定本管理规定。  第二条 员工在工作时间内必需按公司规定穿着工作服，并要留意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、干净。  第三条 穿着长袖衬衫与西服时，必需系公司配置的领带，衬衫不得挽起袖子或不系袖扣，衬衫下端必需塞在裤子里面，必需系腰带。  第四条 穿着短袖衬衫时，可以不系领带，必需着长裤子，颜色原则上以深色为主。着短袖衬衫时只能解开最上端第一粒纽扣。衬衫下端必需塞在裤子里面，必需系腰带。  第五条 员工在工作期间不得穿拖鞋或光脚无袜上岗。营业场所和办公室员工夏季上穿着装要统一。  第六条 着西装时，不得穿皮鞋以外的其他鞋类，皮鞋颜色要求以深色为主。  第七条 员工上班应留意将头发梳理整齐。男员工头发不过耳，不得留胡子，女员工上班提倡化淡妆，头发不得遮脸、眼、眉，金、银等其他饰物的佩戴应得当。  第八条 员工工作服丢失或破损严重的，自费到公司购置，二天内配置到位。  第九条 西装由各部门自行负责，到指定商店按规格样式、颜色、品牌、价格自己出资购置，一次性购置两套，凭票到总部财务报销。  第十条 公司统一配置工作服如下：长袖衬衫、短袖衬衫、领带、库员夹克、长袖T恤、短袖T恤。以上工作服由总经理办公室统一组织购置，并配置出最高最低库存量，各单位员工转正需配置工作服应提前10天以电子邮件方式上报总经理办公室，以利于总经理办公室核对库存、预备货源。员工转正时统一到大兴库房调货，按出库单核算各单位工作服费用。全部工作服费用列入各单位的员工福利费中支出。  第十一条 各种工作服大致规定穿着时间如下：〔具体调整着装时间依气候、天气状况而定，具体操作按照总经理办公室着装通知〕  1、 短袖衬衫、短袖T恤：自6月1日至9月30日  2、 库员夹克、长袖衬衫、长袖T恤、西装、领带：自3月16日至5月31日，10月1日至11月15日。  3、 保安服、零售冬装：依据季节改变相关部门自行统一调整着装。  4、 冬季着装：自11月16日至次年3月15日，除保安、超市卖场各岗位必需统一着工作服之外，公司不要求统一着工作服，条件允许的单位可以自行要求统一着装。总公司组织的对外重要活动，参与人员是否穿着工作服，由总经理办公室临时通知。 第十二条 工作服使用期限：  1、 西装、库员夹克、领带、保安服、零售冬装：使用期限为2年。  2、 短袖衬衫、短袖T恤、长袖衬衫、长袖T恤：使用期限为1年。  第十三条 工作服费用承当方法：  工作服根据实际电脑售价按规定使用期限与配发时间进行按满月折旧，根据以下状况进行费用承当。  1、 工作服满使用期限，工作服费用由公司承当。  2、 辞职、辞退的，按满月折旧，折旧部分费用由公司承当，残值部分费用由个人承当，离司时在工资结算中扣除。工资金额不够扣除工作服款者，由个人付现金支付给公司。  3、 开除、自动离职人员离司时不予结算工资，工作服费用由工资中扣除。工资金额不够工作服费用部分由公司承当。  第十四条 因工作岗位变动需要更换工作服的，必需重新配置工作服，原工作服达一半以上用期限的，原工作服费用由公司承当，未达一半使用期限的，原工作服费用由个人承当一半，新配置工作服按本规定执行。  第十五条 试用员工转正后或工作岗位变动需配置工作服的必需在一周内配置到位。  第十六条 各单位必需严格根据统一的工作服台账样表格式建立手工工作服台账，并按台账的要求逐项地精确登记。  第十七条 满使用年限后延期购置的工作服按实际报销日期作为换装日期登帐。两套工作服在不同日期购置的，按满使用期限后的不同日期作为换装日期登帐。  第十八条 西服款式为藏蓝色三排扣不开襟， 由个人自行购置。分公司副经理、部门副部长及以上管理岗位的，每套西服报销标准为600元，低于600元时凭票据按实际价格登帐报销，高于600元时凭票据按600元登帐报销，重新换装按购置新西服后到财务报销的日期作为起始配发日期，原西服未满使用年限的不再折旧扣款；其他岗位按公司规定需配置西服的，每套西服报销标准为160元，低于160元时凭票据按实际价格登帐报销，高于160元时凭票据按160元登帐报销，按原西服使用年限到期日期作为配发日期。  第十九条 分公司副经理、部门副部长及以上管理岗位的白色长、短袖衬衫，原则上到总库购置，如自行