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公务员制度讲座 公务员制度是指国家规定的公务员招录、培训、管理和服务等制度。公务员是从事政府工作的人员，他们通过考试入职后成为国家公务员，为国家政府机关及其直属事业单位、社会团体、企事业单位等从事行政执法、管理、服务等工作。公务员制度是国家机制中非常重要的制度之一，具有很重要的作用。下面我们从公务员制度的概念、历史、组成及考录培训等方面进行介绍。 一、公务员制度的概念 公务员制度是指公共行政管理中的公务员聘用、训练、管理、晋升和退休等方面的规定和制度。公务员是指通过政府组织的考试录用后，在政府机关和其他国家机构、社会团体、事业单位等从事管理和服务的人员。 二、公务员制度的历史 中国古代官僚制度始于夏朝，郎官制度从西汉开始推广，唐代建立科举制度，明代实行九品中正制，清朝实行九品官人法，都是我国古代官僚制度的代表，它们都有明确的考试录用制度和职责分工。中国现代公务员制度的演变主要经历了辛亥革命后的官制改革、三七年制、政府机构改革和改革开放等阶段。目前，我国公务员制度不断完善，公务员的职业观念和素质也在得到提高。 三、公务员制度的组成 公务员制度主要包括聘用、培训、管理和服务方面的规定和制度。 聘用制度：指政府对符合条件的人员进行公开招聘、考试、面试等程序，从中选拔合格人员作为公务员，通过录用手续受聘于国家政府机关、事业单位、社会团体等。 培训制度：指政府对公务员进行岗位、职业素质、法律知识等方面的培训，提高公务员的知识和技能水平，使其适应职务要求和工作需要。 管理制度：指政府对公务员在工作、生活、荣誉等方面进行管理，调动公务员的工作积极性，提高工作效率和素质，保证公务员的合法权益和社会地位。 服务制度：指公务员作为政府服务的主要人员，为人民群众提供便民、优质、高效的服务，如行政审批、证明开具、投诉受理等。 四、公务员的考录培训 公务员考录制度是指通过政府组织的考试、考察等程序，对符合条件的人员进行筛选，从中选拔合格人员作为公务员。公务员考试的种类包括国家公务员考试、事业单位招聘考试、公安干警招聘考试、教师招聘考试、医师招聘考试等。 公务员培训制度是指政府对公务员的职业素质、法律知识、业务能力等方面进行全方位的培训和提高，提高公务员的岗位适应性和综合素质。培训方式包括入职培训、现岗培训、专业培训、换岗轮训等。 五、公务员制度的作用 公务员制度在国家机制中起到了重要作用。它对政府机关的组织、职能、管理水平、行政效率、服务质量都有重要影响。 公务员制度有利于政府机关的规范化和现代化，促进政府工作的科学化和制度化。 公务员制度有利于提高政府机关服务质量和行政效率，保障人民群众的合法权益和利益。 公务员制度有利于构建廉洁、公正、透明的政府形象和政治文化，增强政府法制观念和服务意识，有效提高政治道德和职业道德。 总之，公务员制度对于国家政府工作及国家管理有着不可或缺的作用，它是国家现代化政治制度建设中不可或缺的一环。