中小民营企业绩效管理存在的问题及优化研究.pdfVIP

年 月 2023 2 中 国 管 理 信 息 化 Feb.袁2023 第 卷第 期 悦hinaManagementInformationization 26 3 灾燥造援圆6袁晕燥援3 中小民营企业绩效管理存在的问题及优化研究 李 青 渊金肯职业技术学院 南京袁 211156冤 摘 ］ ［ 要 绩效管理可以促使员工和企业协同发展 利益共赢 提高人力资源管理效率 增强企业的经营活力尧 袁 袁 袁 促进企业的战略目标实现 保障企业的市场竞争力和高涨的发展势头 中小企业在发展的同时面临着竞争袁 遥 和挑战 本文从中小民营企业发展过程中出现的绩效管理问题着手分析 深入探讨领导缺乏绩效管理内涵认袁 袁 知 绩效考核制度不尽完善 绩效考核结果失真 绩绩效考核指标设计不科学 绩效流程不完整等问题产生的尧 尧 尧 尧 原因 提出优化绩效管理的意见 希望广大中小民营企业能够科学推行绩效管理工作袁 袁 遥 ］ ［关键词 中小民营企业 绩效管理 问题 优化 曰 曰 曰 doi:10.3969/j.issn.1673-0194.2023.03.033 ［中图分类号］F272.92 ［文献标识码］A ［文章编号］1673-0194渊2023冤03-0119-04 引 言 头 随着社会经济的快速发展 市场经济体制日趋完 园 袁 袁 年 我国改革开放已经进入第四十四个年 善 中小型民营企业间的竞争不断加剧 企业面临着一 圆园圆圆 袁 袁 袁 系列生存的问题和发展前进的障碍遥 21世纪的企业竞 争其实就是人才的竞争 中小民营企业也尝试各种方 咱收稿日期暂2022-09-15 袁 作者简介 李青 女 江西上饶人 讲师 硕士 咱 暂 渊1984要 冤袁 袁 袁 袁 袁 法寻找高效的管理方法 希望将人力资源形成竞争优 袁 主要研究方向 工商管理院 遥 袁建国 后青松 程晨企业政治资源的诅咒效应 基于政 新产出和企业创新质量升级 本文主要提出以下几点 咱猿暂 袁 袁 援 要要要 袁 治关联与企业技术创新的考察 管理世界 对策建议遥 咱允暂援 袁圆园员缘渊员冤院员猿怨原 第一 制订更加完善的股权激励计划 提升核心技