乡村人才振兴存在的问题与对策研究——以三亚市天涯区L村为例.pdf

摘 要 乡村振兴战略的实施需要大量的乡村人才作为支撑，不同于以往的乡村人 才，现阶段更强调的是具备现代化知识的乡村人才，所以乡村振兴离不开人才 振兴。在国家政策的倡导与扶持下，政府应加大力度对乡村人才的培育，把其 变成能够适应农村现代化发展需要的新型人才。 基于此，本文以三亚市天涯区L村为例，从基本概念界定入手，采用文献 法、问卷法和访谈法，阐述乡村人才振兴的现状，探讨乡村人才振兴存在的问 题，并从社会环境、农业科技人才培养机制和激励机制等方面分析成因，最后 从打破乡村发展封闭性、乡村新型产业人才吸引、发展乡村复合型人才、培养 新型职业农民、农村专业人才队伍建设和社会人才投身乡村建设等方面提出有 效对策，以期为政府制定相关政策提供参考与借鉴。 关键词：乡村振兴；乡村人才；人才振兴；新型职业农民 英文摘要 Abstract ssional farmers 目录 目录 前 言…………………………………………………………………1 第一章 基本概念界定…………………………………………………3 1.1乡村振兴战略……………………………………………………………………3 1.2乡村人才……………………………………………………………………3 1.3乡村人才振兴…………………………………………………………………4 第二章 乡村人才振兴的现状……………………………………………5 2.1我国乡村人才振兴的现状…………………………………………………………5 2.2三亚市天涯区L村人才振兴的现状…………………………………………7 第三章三亚市天涯区L村人才振兴存在的问题及原因分析……9 3.1三亚市天涯区L村人才振兴存在的问题…………………………………9 3.1.1年轻人参与农业劳动生产活动过少 …………………………………9 3.1.2缺乏稳定的乡村农业技术培训队伍…………………………………10 3.1.3部分人才不愿在乡村发展……………………………………………10 3.2三亚市天涯区L村人才振兴存在问题的成因分析………………………11 3.2.1社会环境吸引力较低……………………………………………………11 3.2.2农业科技人才培养机制不健全………………………………………12 3.2.3 农业科技人才激励机制不完善………………………………………12 第四章 促进乡村人才振兴的对策…………………………………13 4.1打破乡村发展的封闭性……………………………………………………13 4.2新型产业吸引乡村人才………………………………………………………13 4.3培养乡村复合型人才…………………………………………………………14 4.4重视培养新型职业农民……………………………15 4.5加强农村实用人才队伍建设…………………………………………………16 4.6 鼓励社会人才投身乡村建设…………………………………………………16 结语………………………………………………………………19 致 谢………………………………………………………………21 参考文献………………………………………………………………23 附录………………………………………………………………25 I 前 言 前 言 随着国内经济放缓，针对农村经济发展滞后、城乡收入差距大等问题，为 了实现全面小康的方针，我国近年开展了乡村振兴战略。而人才振兴是乡村振 兴最薄弱的一环，是乡村战略中的大难题。乡村的基础设施建设可以通过资金 投入得到改观，但人才的“引、育、用、留”是需要一个切实可行的方法论。 只有具备现代化知识的人才能够实现农村的现代化，人才在新时代农村现 代化建设进程中的引领作