调研论文《浅谈新时代共青团工作的创新实践》.docVIP

PAGE 浅谈新时代共青团工作的创新实践 随着现代化建设的不断深入，企业所面临的经济形势错综复杂，来自各方面的挑战也越发严峻。作为一个劳动密集型产业，“以资源换发展”的先天缺陷让煤炭行业在可持续发展中举步维艰。 一、找准工作着力点,始终保持共青团工作沿着正确的方向前进 　　要做好矿井共青团工作,真正发挥共青团工作的重要作用,首先就要找准工作定位。工作定位定得准,就能够更好地发挥职能,为企业发展服务。反之,工作定位定得不准确,甚至与企业中心工作相悖,就无法发挥组织职能和作用,最终导致工作的徒劳和失败。××矿团委正是由于认清了工作定位上正反两个方面截然不同的结果,找准了工作定位,从而确保了共青团工作始终沿着正确的方向前进,为企业的发展做出了积极的贡献。一个准确定位是服务企业创新创优创效,助推企业发展和经济效益提升。企业的中心工作是实现要好又快发展,追求经济效益最大化。这一目标则要靠企业的全体员工的共同努力才能实现,而随着企业的发展，员工的主体逐步被青年所取代。因此,要想完成企业中心工作,就必须充分发挥青年群体的主力军和突击队作用。 二、精细化管理，创新工作载体，始终保持共青团工作的先进性 “精细化管理”是提升企业管理水平、提升青工素质的一种创新型管理模式。 一是矿井“精细化管理”模式内涵应围绕“树标准、严考核、重激励、促提升”等几方面开展，主要是以提升青工思想素质，夯实技术水平为特