浙江邮政农村支局所职工小家建设研究.docxVIP

浙江邮政农村支局所职工小家建设研究 在全国农村地区，邮政支局（单位）履行一般服务义务，服务“三公”，建设新农村的重要职能非常重要。社会职能非常重要。在全国邮政内部, 农村支局 (所) 是邮政大家庭中的最小成员单位, 是职工工作和生活的“小家”, 更是业务发展的重要细胞。因此, “小家”的建设状况对“大家”的发展至关重要。 浙江邮政农村支局 (所) 职工“小家”经过两年多的建设, 实实在在地解决了职工最关心、最直接、最现实的生产和生活问题, 调动和激发了基层一线职工工作的积极性和创造性, 增强了农村支局 (所) 的发展活力, 大大提升了农村支局 (所) 的形象, 已取得了显著成果。职工“小家”这朵全省邮政人精心浇灌的小花正在鲜艳开放。 两手抓抓,建“小家”工程 浙江邮政农村支局 (所) 大多处于偏远或自然条件艰苦的乡镇, 生产生活设施简陋, 业务发展任务繁重。在全省近千个农村支局 (所) 中, 大部分局 (所) 内外环境较差, 职工吃饭难、洗澡难、如厕难, 业余生活单调, 职工盼望改善。从2008年开始, 根据集团公司的总体要求和省公司的具体部署, 浙江邮政提出了“因地制宜、实事求是、分步实施, 建设农村支局 (所) 职工‘小家’”的总体目标, 全面开展农村支局 (所) 职工“小家”建设。 浙江邮政企业各级党政工充分认识到“建家就是建企业”的重要性, 把建“小家”提高到科学管理、文化建设、企业发展的高度来认识。省公司做出了“小家”建设三年分步实施战略;市县局从夯实根基、促进企业持续健康发展的角度着手, 分别制定出“小家”建设的目标和建设任务。各局对本地区农村支局 (所) 的生产经营、职工生产生活现状进行了深入细致的调查研究;市县局领导亲临当地农村支局 (所) 实地调研, 掌握第一手资料;副局长、工会主席作为具体负责人对建设职工“小家”工作给予全过程的组织领导。省公司和各市县局在“小家”建设上投入了大量的人财物力, 从职工的实际需要出发, 从改善一线职工生产生活入手, 重点解决了农村一线职工迫切需要解决的突出问题;农村支局 (所) 职工积极响应, 全力参与, “小家”建设广泛铺开。 如今, 浙江邮政农村支局 (所) 的硬件基础设施得到了有效改造, 建成的职工小食堂、小菜园、小卫生间、小阅览室解决了职工们的后顾之忧, 条件得到改善, 环境愈加优美, 职工们的业余文化生活日益丰富多彩, 局容局貌展现新颜。在“小家”的软件建设上, 通过强化管理, 支局 (所) 兴建了小会议室、小活动室、小阅览室等, 为职工们的沟通交流提供了理想场所, 提高了职工们满意度, 增强了归属感和凝聚力, 社会形象日渐提升。 两年来, 经县 (市) 局、市局和省公司层层考核验收并经各地复查和整改, 在全省870个3人以上自办农村支局 (所) 中, 有655个成为全省邮政达标的职工“小家”, 有22个职工“小家”被评为全省邮政“模范职工小家”, 义乌苏溪支局和镇海临江支局还被评为“全国邮政农村支局 (所) 示范职工小家”。今年年底, 全省邮政3人以上的农村支局 (所) 将全部实现达标。 基础建设中的职工精神 镜头一:用餐问题得以解决 “小家”建设的重点是解决职工生产生活问题。职工的中午用餐问题是最具普遍性的问题, 吃不好、吃不饱、吃不起的“三不”问题长期困扰农村支局 (所) 的一线职工, 改善支局生产生活条件、解决职工用餐是“小家”建设的当务之急。吃饭问题看似事小, 但却能让职工感受企业的关怀和温暖。 在解决用餐问题上, 各地因地制宜地进行了一系列的改造和配置。宁波局在全市建成7 7个农村支局 (所) 职工小食堂, 解决了一大批支局职工的用餐问题;诸暨山下湖支局为原有闲置的厨房配备煤气灶、电饭煲、碗筷等用具, 职工“自产自消”享受和谐;丽水局根据职工需求和实际情况, 多方解决用餐问题——双溪支局租用电信空房作厨房, 市局购置煤气灶、冰箱等用品, 解决了投递员的吃饭问题;缙云舒洪支局和胪膛支局与电信公司关系亲密, 经协商后, 购买一台冰箱入伙电信公司食堂用餐;也有一些不具备条件开办职工食堂的支局 (所) , 采取与周边单位搭伙等办法解决职工中午用餐问题, 结束了职工在外找饭的日子。 农村支局 (所) 的职工高兴地说:“领导关心我们, 县局、支局花很多钱帮我们解决吃饭问题, 我们吃得好、又省钱, 干活就更有劲头啦!”一些职工在小食堂里吃着自己种的菜, 兴奋地说:“支局越来越像我们的家了, 现在其他单位的职工都很羡慕我们呢!”从这一层面上来看, “小家”建设真是建到基层一线职工的心坎上了。 镜头二:基础建设得以加强, 支局 (所) 环境大为改观 在“小家”建设中, 各局根据实际, 对支局 (所) 的活动室、卫生间、绿地等进行了改造和完善。台州三门花桥支局建起了卫生美观