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共建“美丽乡村”检查考评实施方案

根据区政府《关于进一步改善农村人居环境共建美丽乡村的实施意见》文件精神，提升我镇“美丽乡村”建设水平，

特制定《共建“美丽乡村”检查考评实施方案》。

一、目的意义

抓好村庄的环境卫生整治，增强村庄环境卫生长效管理工作，努力把农村建设成干净卫生、环境优美、生活舒适的美好家园，是我镇建设美丽乡村的一项基础性工作。按照公开、公平、公正的原则，通过展开全镇农村环境卫生检查考评及奖惩工作，充分调动各村级组织和广大农民参与环境卫生工作的积极性，促动各村建立环境卫生保洁长效机制，实现农村环境卫生精细化、无缝隙管理，推动村容村貌整体

水平持续提升，为高水平建设“美丽乡村”打好坚实基础。

二、村保洁制度、机制

1、各村辖区道路、河面、水沟等，分片(段)包干，责任到人。集镇区主次干道实行不低于12小时的保洁，村庄按每500人至少配备1名保洁员(每名保洁员一份合同，工资、合同名字要一样);建立垃圾袋装定点投放，规定每天20:00后至次日7:00前，投放到镇指定的垃圾收集点

或收集容器内，严禁随时随地乱扔垃圾。

2、监督员的职责：是负责监督保洁员对所包地段的垃

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圾清运、村道河道保洁、野广告清理及绿化养护等工作，包括督促各户落实门前三包工作，确保每户房前屋后整洁；必须对片区内的环境卫生随时随地实行跟踪监督，发现问题即时纠正；监督员凡发现片区内垃圾箱积满或未清运；保洁人员不即时清扫，致使道路、垃圾收集点有明显垃圾等现象，

应即时向保洁员指出，并监督其尽快纠正。

3、清扫保洁职责制度：按划分好的保洁区，对全村辖区、各角落垃圾收集点、道路、河面、水沟等，分片包干，每天上、下午各清扫一次，并巡视做到全天候卫生保洁，垃圾日产日清；实行全天候保洁，保洁时间5:00—17:30;遇突击检查时需加班，但不另行补贴；在保洁范围内要使所有的硬化路面清洁、无杂物，道路视野内没有垃圾堆；在保洁范围内要负责对道路两旁的杂草清除，水沟清淤，确保道路没有积水，绿化带整洁卫生；负责对保洁道路两旁河沟垃

圾清除，确保河面无漂浮物

三、考评制度

为强化农村人居环境常态化长效监管，采取村日查、镇共建办月初评的措施，镇级考评采取月中暗访，月初明查的方式实行。明查、暗访分值各占50%;其中，暗访“回头看”

检查考核另行加扣分，每月抽查3-5个问题。

1、明查：由镇分管领导带队，镇共建办牵头，对全镇

17个村实行考评，由工作片片长互相评比，当场评分。

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2、暗访：由共建办牵头，随机抽取镇党员代表、老协会、妇代会、志愿者及“两代表一委员”数名，采取不定期考评方式，组织暗访考评，暗访村庄覆盖率100%。其中，暗访回头看于每个月第四周抽取上个月所通报的问题3-5

个实行检查，每个问题加(扣)2分，列入次月考评总分。

四、奖惩办法

(一)环卫保洁工人奖惩规定

1、村级卫生保洁员工资待遇由基本工资和绩效工资两部分组成。月基本工资由各村根据实际情况自行制定，绩效工资全镇统一标准为500元。绩效工资部分由村委会单独造册发放，具体发放金额由包村干部、包村领导及镇共建办根据奖惩办法结算签署意见时金额为准，每月10日前发放到

保洁员个人帐户。

2、对不尊重领导和不服从镇、村统一调配管理的给予

批评教育，每发生一次扣绩效100元，情节严重的予以辞退。

3、村级保洁员卫生保洁，实行分网络、分段、分片(或自然村)包干责任制。保洁员所包段区域的道路及两侧边沟有塑料袋、烟盒等垃圾的每处扣绩效5元，大片路面未清扫干净或成堆垃圾的每处扣绩效50元，留有卫生死角和卫生

盲区的一处扣绩效50元。

4、对不按时出勤，无故不到岗者发现一次扣绩效100

元。

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5、市、区共建办暗访点名扣分处，该处的责任保洁员

扣除当月绩效100元。

6、每月环卫保洁员所扣绩效全部用于年终奖励，奖励

具体办法及金额由镇共建办根据扣款总额确定。

(二)责任巡查员(包角落干部)奖惩规定

1、根据每月考评结果，考评前三名的村，其巡查员(包

角落干部)奖励100元，考评最后三名的村，其巡查员(包

角落干部)扣除当月绩效100元。

2、巡查员(包角落干部)奖惩资金由镇财政所在发放

村干部绩效工资时予以结算。

(三)村级奖惩规定

1、根据每月考评结果，考评结果为前3名的，分别给予村委会奖励2000元、1500元、1000元；考评结果为倒数

3名的，分别给予村委会扣款2000元、1500元、1000元；

2、村月考评连续2次最后一名的，由镇分管领导实行约谈，一年累计3次以上(含3次)由镇主要领导实行约谈，村(居)主任作书面整改表态。对包该村的片长、包村干部各扣款3