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美国后备军官训练团培养国防生的经验与启示

军事领域的联合训练是世界上最重要的军事人才建设趋势。依托国民教育,在地方院校设立后备军官训练团,是美国培养生长军官的主要形式,我国依托国民教育培养国防生取得了一定的成绩,但是总的看来国防生的综合素质能力还不能满足部队对初级军官的要求,总结美军后备军官训练团培养高素质军官的有益经验,为改善我国国防生培养工作提供参考。

一、注重培养目标,做好外部选拔

美国后备军官训练团培养高素质军官主要是抓好两个关键环节,一是在招生时注重吸引、选拔大量优秀人才参加后备军官训练团;二是在培训过程中确保培养、筛选高素质学员。

(一)确保了减少后备军官训练团出现的质量

美军后备军官训练团通过广泛的招生宣传、优厚多样的奖学金政策,吸引了大批适龄学生报名参加后备军官训练团,在此基础上,按照严格的选拔标准将其综合素质较高者送到后备军官训练团中,从而保证了后备军官训练团生源的高质量。

1.根据学生实际情况,选择合适的宣传内容和方式

美军认为后备军官是军队未来的领导者,决定和影响着军队的建设和发展,必须吸引并选拔优秀的人才。每年征、募兵期间,美国军方都充分发动舆论工具,耗巨资利用电台、电视台、报刊和网络等媒体进行宣传,鼓励优秀学生参加后备军官训练团。以陆军为例,从20世纪90年代早期开始,陆军学员司令部成立了专门的市场部,专门负责