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《向前一步》读后感

《向前一步》读后感12篇

《向前一步》读后感篇1

一、向前一步，勇敢进取

受传统思想的束缚，女性会在无意识中阻碍自己的开展，降低对自己的期望值，甚至在家庭和工作发生冲突时，无奈放弃工作、放弃获得更大成就的可能性。与男性相比，女性在职场中的态度仍然不够积极，不够进取。

大家不难发现，国内高校近一半的大学生是女性，在职一半的工薪阶层是女性，相信每一个职场女性都有自己的梦想，如果能大胆追求自己的梦想，不徘徊不犹豫、不瞻前顾后、不躲闪不懊悔、不抱怨不退缩，突破自我设限的瓶颈，坚决目标，不断地给自己勇气和力量，克服重重阻力，历练内心自信、睿智、积极地坚持，大胆地挖掘自己的潜力，敢于挑战自我，就能实现自己的梦想，以优雅的姿态、用最喜欢的方式去做有意义的事情，岂不是人生的一件乐事。

众所周知的阳光媒体集团董事局主席杨澜，她的成长历程告诉女性朋友们：女人在职场一样可以很精彩。从“正大综艺〞到“杨澜访谈录〞、乃至“天下女人〞，一个个鲜活的故事打动着每一个人，深深触动观众内心，与节目同欢呼、共悲戚，让人警醒、发人深省、教人思考。

做自己喜欢并且擅长的事情，激发兴趣、挖掘潜能、全力以赴、想方设法把它做到极致，那就离成功不远了，杨澜做到了，相信你也能做到！

二、如何平衡工作与生活

人们常常以“进得厨房，出得厅堂〞来赞誉某女性的贤淑温良，岂不知职场女性经年累月如此“贤妻良母〞实在勉为其难。“全能女人〞是个神话，想要“全能〞便会使自己身心疲累，并且脾气急躁、情绪起伏、甚至因兼顾不到而达不到期望值，更不利于团队合作、家庭和谐。女性在无法做到“全能〞时，工作按质完成生活同样不能潦草，需要适时按事情的急缓排序；在工作生活发生冲突时要平衡取舍，必要性不大又占用太多时间的事情可以舍弃，拣重要的必须要做的事情尽己所能做好，而不是事事都亲力亲为，件件都做到极致完美。

一个职场女性如果总拿自己工作上的努力程度和同事〔常常是男性〕作比照，而他们所做的家务却比我们少得多；然后我们又拿自己在家里的努力程度与那些全职妈妈作比照，试图做到一切还期待做得超级“完美〞，必然导致希望落空，女性在成家尤其是有了孩子以后，工作和生活发生冲突是不可防止的，这时需要另一半的全力支持，时常与伴侣真实地表达自己的情绪和需求，得到对方的体谅并主动积极地分担家务，彼此工作独立又能在兼顾家庭，到达一种相对和谐的平衡状态，分担家务过程中加深彼此的沟通理解和支持，互相体谅，增进家庭和谐。

那种认为女性只有抛开家庭才能到达事业巅峰的说法其实并不成立。事实证明，绝大多数的成功女性都拥有一位相当支持自己事业的人生伴侣。

2009年的一项调查发现，双薪家庭9%的夫妻表示：会共同分担家务劳动。在中国，女性的家务工作量平均是男性的两倍，其中包括在照顾孩子、老人身上花费的大量时间。这就势必造成了工作和生活无法两全的为难局面，解决的方法就是家庭需要夫妻共同承当起生活的责任，共同成长共同进步，

世界各地的研究发现，父亲的参与能让孩子成长过程中受益颇多，父亲参与度高，受到更多关爱的孩子，其心理状态更健康、认知能力也更强。如果父亲在日常生活中更多地照顾孩子，孩子在教育和经济上的成就会更大，不良行为的比例相对会较低，并具有更强的同情心和社交能力，性格也会积极向上、健康阳光。而由母亲一手带大的孩子尤其是男孩子可能会缺少阳刚之气，做事优柔寡断，对事物开展的前瞻性、利弊分析、总体的规划和布局也会存在局限性。

三、拥有更加开放的心态

女性对事业上的挑战需要持有更开放的心态。如果一份工作能让她学到感兴趣的新技能，内心到达更快乐、更满足的状态，那就意味着她正在自我提升中不断开展。

当今处于信息飞速开展时代，女性需要以更加开放积极的状态，不断学习和提升自己，敢于表达、善于沟通、大胆探索和创新，勇于挑战，让自己在职场、在家庭拥有积极快乐的状态，提升自我价值。

女性向前一步、开放进取，相信一定能发挥自己的潜力，获得事业与家庭的双重平衡，享受成功幸福、积极快乐的人生。

《向前一步》读后感篇2

读完这本书，感触颇多，书中没有太多有趣的故事情节，真实反映当今职场女性的工作和生活，分析现代男女性在职场中不平等现象的根本原因，讲述职场女性如何平衡事业与家庭、如何确定目标、如何在职场中得到支持以及如何应对职场不平等。这本书让还在女性世界门口张望的我明白现实中的女性世界，虽未真正体验，感触算不上深切，也还是有一点的。

我把我的感触结合生活体验分为以下四点和各位分享：

感触之一：明白现代职场中男女性比例严重失调的原因

女性具有孕育后代的责任，所有渴望在事业上有所作为的女性需要认真考虑这个问题。很多女性无法回避怀孕的问题，发生职业生涯的转折，或成为全职太太，或面临放弃升职的压力。作为一个农村女孩，在看这本书之前，我甚至从来不知道职场高层男女比