《百货公司员工流失率高的原因及应对策略研究》11000字.docVIP

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百货公司员工流失率高的原因及应对策略研究

引言（1）

第1章相关概念及理论基础（2）

1.1员工流失相关理论研究（2）

1.1.1员工流失定义（2）

1.1.2员工流失的分类（3）

1.1.3联营员工的定义（3）

1.1.4联营员工的特征（4）

第2章传统百货员工流失率高的成因（5）

2.1个人因素（5）

2.1.1身体因素（5）

2.1.2家庭因素（5）

2.1.3就业观念（5）

2.2组织因素（5）

2.2.1薪酬水平低，缺乏激励（5）

2.2.2缺乏系统的培训（6）

2.2.3缺乏对基层员工的职业生涯规划

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