关于参加宝马厂家岗位评估及认证的流程和要求.pdfVIP

文件编号：DD-RS（201403-001A）

接收部门：集团总部■；总经理■；二级经理■；部门主管□；全体员工□

发文部门：集团人事部

发布日期：2014年03月12日

第一版：关于参加宝马厂家岗位评估及认证的流程和要求编写人：罗刘玉

关于参加宝马厂家岗位评估及认证的流程和要求

为规范人事政策，结核宝马品牌厂家对应店内的岗位评估及认证要求，集团

人事部对宝马品牌店参加厂家岗位评估及认证的人员要求和流程如下：

一、评估及认证要求

（1）在职的部门经理连续两次参加厂家要求的岗位评估及认证未通过的，集团人

事部将考虑换岗。

（2）在职的部门经理连续三次参加厂家要求岗位评估及认证未通过的，集团人事

部将对此岗位的部门经理进行降品牌调岗、降职或协商申请离职。

（3）按宝马厂家品牌要求对部分主管级人员或店内的特殊岗位的人员，厂家有要

求评估或认证的特殊岗位，由总经理负责对三次参加评估或三次考级未通过的人

员进行处理，集团人事部建议调岗或协商申请离职。

二、评估及认证流程

宝马厂家对关键岗位的评估对像包括：总经理、销售经理、市场经理、售后

经理、客服经理、销售指导员（内训师）等厂家要求的特殊性岗位，宝马品牌的

一般评估流程规定如