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路桥企业加强服务型的党组织建设的研究

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包俊杰

：D267文献标识：A：1674-1145（2018）9-083-02

摘要服务型的党组织是企业服务能力的重要组成部分，同时也是路桥企业服务型的党组织的基础所在。因此在服务型的党组织的建设过程中需要改进工作方式，扩大服务型的党组织的影響力。因此目前在路桥企业服务型的党组织的建设过程中必须正视建设其中存在的问题，并且针对其存在的问题进行分析，探究其发展对策。文章主要分析了路桥企业服务型的党组织的建设问题，同时提出路桥企业服务型的党组织的建设强化对策，以促进路桥企业的发展与完善。

关键词路桥企业服务型的党组织建设

一、前言

近年来，我国路桥企业的发展十分迅速，但到了一定规模之后想要再实现跨越式发展却显得异常困难，因为服务型人才的知识水平不够，想要实现跨越式发展需要在原有的基础上实现新的突破和创新，而服务能力又是建立在丰富的专业知识上的，路桥企业需要成立一个服务型的党组织，让每个在路桥企业工作的党员都能成为服务型的党员，然后在这些人的带领下鼓动所有人开始学习服务知识，形成一股浓厚的服务氛围，把企业打造成服务型企业，并成为企业文化的一部分，让员工在服务中产生巨大的创造力，实现企业可持续的发展。

二、路桥企业服务型的党组织的建设问题

（一）服务型的党组织建设缺乏创新

路桥企业服务型的党组织建设的创新问题是目前大多数基层党支部面临的共同问题，很多服务型的党组织内部的生活严重缺乏创新，很多活动都局限与形式问题，没有足够的吸引力与凝聚力，基本上可以这样来概括，在平时的生活中基本上没有活动开展，而在上面的文件精神下来后仅仅组织党员进行思想学习与教育，另外部分的服务型的党组织对党员的额思想教育缺乏针对性，教育内容与模式十分单一，服务型的党组织建设工作的方式不够创新，缺少特色。这样一来大部分的企业服务型的党组织缺乏威信，并且没有起到应有的作用。

（二）部分党员以及干部不够重视

对于路桥企业服务型的党组织而言，部分党员以及干部出现了严重的意识问题，最为显著的问题就是将路桥企业业务与党务工作的摆位不平衡，一般情况而言，党务工作是路桥企业的核心思想支柱，路桥企业业务的发展、工作效率的提高离不开党建思想的提升，因此在服务型的党组织建设过程中，必须将党建工作放在相对重要的位置。而很多路桥企业党支部干部都比较注重企业业务的发展以及业绩水平的提高，并没有将党建工作提高到应有的位置，以至于其出现党建工作的说起来重要、做起来次要、忙起来不要。这种现象导致服务型的党组织建设工作无法达到预期的目标。

（三）服务型的党组织责任得不到落实

在我国路桥企业的服务型的党组织建设当中，一个主要问题就是服务型的党组织开展活动的问题，路桥企业服务型的党组织建设开展活动一般都很难由党支部一力承担，都需要公司事务部门进行联合举办，比如在公司开展年会或者季度总结会的过程中，才有可能开展服务型的党组织活动，这就当中路桥企业的服务型的党组织名存实亡，并没有起到任何作用，这种现象不符合路桥企业服务型的党组织建设的原则以及核心。此外，服务型的党组织建设活动开展核心难以发掘，很多老生常谈的话题无法吸引党员的信心，很多路桥企业员工之所以申请入党仅仅是为了提干、升职、加薪等，并没有将责任意识放在心中，党员之所以可以享受优良的待遇是由于其肩上承担的重要的责任，首先必须要做到拥有先进的思想，在平时的工作当中要起到党员的模范带头作用，如果将入党仅仅作为上升的阶梯，完全就是为服务型的党组织抹黑，因此需要重点注重党员的责任问题。

三、路桥企业服务型的党组织的建设强化对策

（一）强化党委教育以及监督

就路桥企业而言，既然是建立服务型的党组织，那必然离不开党委，企业党委要在服务型的党组织的建设中起到龙头的作用，强化党员的培训和监督，争取隔一段时间进行一次集中学习，这个时间段越短越好，培训学习之后给每位党员提供相应的档案，确定员工在企业服务的方向上不会出现跑偏，然后发挥党委的监督作用，对每个参与学习的人员进行不定期检查。党委要结合企业发展的需要，邀请相关专家、学者来帮助党委进行对服务人员的教学，为路桥企业服务型的党组织的建设出谋划策，使党委提出的意见更具有权威性、参考性。

（二）对服务型的党组织建设进行创新

在路桥企业服务型的党组织活动的开展过程中，需要创新服务型的党组织活动的开展形式，将从实践中来，到实践中去的基础理论充分发挥。比如组织党员干部进行公益服务事业，组织年轻的党员干部作为党员志愿者。在社会工作中贡献出自身的力量，让全社会的群众都能看到党员团队的素质。构建共产党员的服务载体，传承与集成弘扬服务精神，争做先进。并且需要从服务型的党组织做起，向全社会树立党员服务品牌，为地方路桥的发展贡献自己的力量，同时也需要激发基层党建工作的活力