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劳务合同书

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

联系电话：

户籍所在地住址：

公民身份证号：

根据我国《劳动法》相关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本合同，并共同遵守合同所列条款。

合同期限

本合同期限为年，自年月日至年月日止。

第二条劳动岗位

1、甲方安排乙方在工作地点从事岗位工作，乙方应完成甲方分配的工作任务。

2、甲方有权在本企业总公司或分公司之间调动乙方从事的岗位工作。

3、根据乙方的工作能力，甲方可调整乙方的工作岗位和工作地点。

第三条劳动报酬

（1）甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于本地的最低工资标准

乙方税前工资为元/月，其中基本工资元/月，岗位工资元/月，绩效工资元/月，社保补贴元/月，绩效工资依据考核结果发放。如乙方本月存在请病假或者事假等情况，甲方有权按照其公司相关制度，扣发乙方病假或事假期间的劳动报酬。

（2）每月10日以货币形式发放，遇到节假日顺延或者提前。

（3）甲乙双方对工资的其他约定：甲方有权根据公司绩效考核制度和乙方的工作表现进行考核，并可以依据考核结果调整乙方绩效工资。

工作时间和休假

甲方执行国家规定的工时制度，并按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体的工作时间作出调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。

鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。

社会保险和福利待遇

（1）甲方和乙方对缴纳保险约定如下：

鉴于乙方的特殊劳务关系，乙方作为劳务人员，甲方支付给乙方的劳务报酬已经包含了各种保险费用，不再额外支付，乙方的其他开支、乙方的个人保险等均由乙方自行缴纳；

（2）其他福利待遇约定如下：

乙方因自身身体原因在上下班期间发生意外的，所有的责任均由乙方自行承担，甲方不承担由此发生的一切责任，在治疗期间无法履行劳务义务的，甲方不支付任何费用（包含劳务报酬），同时甲方不承担经济损失或补偿事宜

劳动保护和职业培训

（1）甲方根据国家有关规定，为乙方提供必需的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

（2）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术教育和培训；乙方应取得相应的职业资格证书，并严格遵守安全操作规程。

规章制度

（1）甲方依法制定的所有规章制度，包括但不限于人力资源制度、行政管理制度、员工绩效考核制度、员工奖罚制度等，乙方同意自觉遵守。甲方所有规章制度与本合同具有同等的法律效力，均适用于乙方。

（2）?乙方应遵守国家和地方有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，并积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能，遵守职业道德。如乙方违反甲方规章制度，甲方根据相关制度规定予以处理，直至解除本合同

合同的终止、解除、续订和变更

（1）本合同期限届满，即行终止；

（2）本合同依法或经双方协商同意可续订、变更、终止和解除；

（3）合同期内，乙方严重违反甲方的规章制度和劳动纪律，不服从甲方安排的工作，甲方可以解除合同；

（4）乙方提出解除本合同，需提前30日通知甲方，甲方同意后方可解除合同，并做好各项工作手续的交接和办理；未经允许，私自离开的，应承担相关责任；未按照规定办理相关手续，即表明乙方自愿放弃所有滞留甲方的剩余报酬、福利等相关权力，甲方可以自行处置。

（5）本合同约定的劳务期内，如乙方无法胜任甲方安排的工作岗位要求或严重违反甲方规章制度，甲方可书面提前5日或