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公平薪酬承诺书

合同编号：__________

甲方（承诺方）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方（受益方）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

鉴于甲方愿意向乙方提供公平、合理的薪酬待遇，为确保甲乙双方的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本承诺书。

一、薪酬待遇

1.甲方承诺按照乙方的工作岗位、工作内容、工作绩效和市场薪酬水平，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇。

2.甲方承诺定期对乙方的薪酬待遇进行审查，并根据市场薪酬水平和乙方的工作表现进行调整。

3.甲方承诺在劳动合同约定的工资基础上，为乙方按时足额支付加班费、奖金、津贴等各项薪酬。

4.甲方承诺不为乙方设立薪酬低于同行业同类岗位的标准。

二、薪酬支付

1.甲方应当按照国家法律法规和劳动合同的约定，按时足额支付乙方的工资、奖金、津贴等薪酬。

2.甲方应当为乙方依法缴纳社会保险费，确保乙方享受国家规定的社会保险待遇。

3.甲方应当为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、健康体检等。

三、薪酬保密

1.甲方承诺对乙方的薪酬待遇予以保密，不得向第三方透露乙方的薪酬信息。

2.乙方承诺不得向其他同事透露自己的薪酬信息，维护甲乙双方的薪酬保密制度。

四、违约责任

1.若甲方违反本承诺书的约定，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除劳动合同。

2.若乙方违反本承诺书的约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。

五、其他约定

1.本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.本承诺书的解释权归甲乙双方共同所有，未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（承诺方）：__________

乙方（受益方）：__________

签订日期：______年______月______日

一、附件列表：

1.甲方公司章程或营业执照副本

2.乙方个人身份证明文件

3.双方签订的劳动合同

4.薪酬体系相关政策文件

5.社会保险及福利待遇政策文件

6.甲方公司薪酬支付记录

7.乙方工作绩效评估报告

8.双方签订的保密协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供公平薪酬待遇，包括工资、奖金、津贴等。

2.甲方未按时足额支付薪酬。

3.甲方未为乙方依法缴纳社会保险费。

4.甲方未为乙方提供约定的福利待遇。

5.甲方违反薪酬保密约定，向第三方透露乙方薪酬信息。

6.乙方违反薪酬保密约定，透露自己或他人薪酬信息。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指合同中承诺方，即用人单位。

2.乙方：指合同中受益方，即员工。

3.薪酬：指员工因工作所获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。

5.社会保险费：指用人单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费。

6.福利待遇：指用人单位为员工提供的除工资外的其他福利，如带薪年假、节假日福利、健康体检等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按照约定提供公平薪酬待遇：乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除劳动合同。

2.甲方未按时足额支付薪酬：乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除劳动合同。

3.甲方未为乙方依法缴纳社会保险费：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并有权解除劳动合同。

4.甲方未为乙方提供约定的福利待遇：乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除劳动合同。

5.甲方违反薪酬保密约定：乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除劳动合同。

6.乙方违反薪酬保密约定：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。

五、所有应用场景：

1.甲方为新入职员工提供薪酬待遇承诺。

2.甲方与乙方签订劳动合同时，作为薪酬待遇的补充约定。

3.甲方在劳动合同履行过程中，确保乙方享有公平薪酬待遇。

5.甲方对外进行企业宣传或汇报时，展示企业对员工薪酬待遇的承诺。