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2008年度劳动合同签订
指导书
108版劳动合同签订主题思路
208版劳动合同的介绍
308版劳动合同签订要求
4
408版劳动合同签订时间要求
08版劳动合同签订主题思路
1、根据劳动合同法进行相关条款的修订；
2、统一集团员工的劳动合同范本；
3、规范集团员工的劳动合同管理；
1
108版劳动合同签订主题思路
2
208版劳动合同的介绍
308版劳动合同签订要求
4
408版劳动合同签订时间要求
08版劳动合同的介绍
1、集团08版劳动合同出台——合同分类：
集团员工合同；
集团高管合同；
集团重点岗位合同。
作用：自2007年12月1日起将替代现行使用的集团（A—适用普通员工、B类—适用
于高管及重点岗位）劳动合同。
说明：1、集团合同仅一个版本；
2、高管及重点岗位合同在员工合同基础上，增加“保密与竞业禁止协议、
高
管诚信自律承诺书”。也就是说——
高管人员在签订合同的同时要签订“保密与竞业禁止协议、高管诚信自律承诺书
”;重点岗位人员在签订合同的同时要签订“保密与竞业禁止协议”。
08版劳动合同的介绍
2、08版劳动合同版本——合同分类：
1.集团合同
——适用于普通员工（包括安保及库工/库管等驻店人员）；
2.集团合同同时签订“保密与竞业禁止协议、高管诚信自律承诺书”)
——适用于高管人员；
3.集团合同(同时签订“保密与竞业禁止协议”)
——适用于重点岗位人员；
4.地方劳动合同；
5.劳务协议。
08版劳动合同的介绍
3、合同签订范围——集团普通员工：
08版集团员工合同
08版集团员工合同
——经理级及以下
——经理级及以下
（不含营运/业务/财务/监察/信息系统经理级(含副经理)）、法务助理
1、集团总部副总经理/副总监级以下人员（不含营运/业务/财务/监察/信息系
统经理级(含副经理)）、法务助理；
2、大区经理级及以下人员（不含营运/业务/财务/监察/信息系统经理级(含副
经理)）；
3、分部经理级及以下人员（不含营运/业务/财务/监察/信息系统经理级（含
店长、副经理）；
08版劳动合同的介绍
3、合同签订范围——集团高管：
3、合同签订范围：
08版集团高管合同
08版集团高管合同
——总监级及以上
——总监级及以上
（签订“保密与竞业禁止协议、高管诚信自律承诺书”）
（）
1、集团总部总裁、副总裁、集团总部各中心总监、副总监；
2、大区总经理、副总经理（总监）；
3、分部总经理、副总经理、业务/营运/财务/行政总监。
08版劳动合同的介绍
3、合同签订范围——集团重点岗位：
08版集团重点岗位合同
08版集团重点岗位合同
——营运/业务/财务/监察/信息系统经理级(含副经理)
——
——总裁助理、总监助理、董事局主席秘书、法律顾问、决策委员会秘
——
书以及接触公司重要机密的人员等
（签订“保密与竞业禁止协
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