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货车驾驶员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方同意在甲方从事货车驾驶员工作，具体工作岗位及职责按甲方的实际工作需要安排。

三、劳动报酬

第三条乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

第四条甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。

四、工作时间和休息休假

第五条乙方每周工作时间不超过40小时，每周休息日不少于一天。具体工作时间按甲方的实际工作需要安排。

第六条乙方享有国家法定的节假日休假权利，甲方应按国家规定支付乙方节假日加班工资。

五、社会保险和福利待遇

第七条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人缴费部分由甲方代扣代缴。

第八条乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、婚假、丧假等。

六、劳动保护和职业健康

第九条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全和健康。

第十条甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。

七、解除和终止劳动合同

第十一条甲乙双方解除或终止本劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。

八、争议解决

第十二条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

第十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方驾驶证复印件

3.乙方健康证明

4.货车行驶证复印件

5.货车保险单复印件

6.劳动者的职业健康检查报告

7.劳动合同文本

8.劳动者的工资条

9.社会保险缴纳证明

10.劳动争议仲裁申请书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，认定甲方违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，按照《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，认定甲方违约。

3.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，按照《中华人民共和国劳动法》第五十三条的规定，认定甲方违约。

4.甲方未定期对乙方进行职业健康检查，按照《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条的规定，认定甲方违约。

5.乙方未按照甲方的工作安排履行驾驶员职责，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，认定乙方违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依照我国法律法规规定，录用劳动者，支付劳动报酬，提供劳动条件，承担社会保险义务的单位。

3.劳动者：与用人单位建立劳动关系，按照约定提供劳动，有权获得劳动报酬和享受劳动保障的公民。

4.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险，实行的一种社会保障制度。

6.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险费征收机构投诉或者申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向当地安全生产监督管理部门投诉或者申请劳动仲裁。

4.问题：甲方未定期对乙方进行职业健康检查。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向当地卫生行政部门投诉或者申请劳动仲裁。

5.问题：乙方未按照甲方的工作安排履行驾驶员职责。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为物流公司，乙方为货车驾驶员。

2.甲方为货物运输服务提供商，乙方为货车驾驶员。

3.甲