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劳动合同协商解除协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方的工作岗位及合同解除相关事宜协商一致，现甲乙双方达成如下协议：

一、解除合同的基本情况

1.1甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，协商解除双方签订的劳动合同。

1.2劳动合同解除的原因是：__________（填写解除劳动合同的原因，如：个人原因、双方协商一致等）。

1.3乙方的解除劳动合同日期为：__________年__________月__________日。

二、解除劳动合同的相关补偿

2.1甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：__________（填写计算方式，如：按乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付）。

2.2甲方同意一次性向乙方支付经济补偿金共计：__________元。支付日期为：__________年__________月__________日。

2.3甲方依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付乙方社会保险待遇。

三、双方的权利和义务

3.1甲方应按照本协议约定的时间和金额支付经济补偿金，否则乙方有权依法申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.2乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，保证交接过程的顺利进行。乙方应在交接完毕后离开甲方的工作场所。

3.3乙方应保证解除劳动合同后不再就与甲方之间的劳动合同关系主张任何权利，包括但不限于劳动争议、工资、加班费、经济补偿金等。

3.4甲方应按照本协议的约定履行支付经济补偿金的义务，否则乙方有权依法申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。

四、保密协议

4.1乙方同意在解除劳动合同后，对甲方的工作内容、业务秘密、客户资源等予以保密，不得向任何第三方泄露。

4.2乙方同意在解除劳动合同后，不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。

五、其他约定

5.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

5.3本协议一经签订，即取代原劳动合同。原劳动合同同时解除，双方的权利和义务按照本协议执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.劳动合同

2.社会保险缴纳证明

3.经济补偿金计算依据

4.工作交接清单

5.保密协议

6.乙方个人所得税完税证明

7.劳动争议仲裁委员会或人民法院的联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定时间支付经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应按照约定时间支付经济补偿金，否则构成违约。

2.乙方未按照约定完成工作交接：乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，如未能按照约定完成，则构成违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密：如乙方在解除劳动合同后，泄露甲方的工作内容、业务秘密、客户资源等，则构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：是指用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。

2.经济补偿金：是指用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动合同而产生的经济补偿。

3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。

4.保密协议：是指用人单位与劳动者在劳动合同或者与劳动合同有关的其他协议中约定的，劳动者对用人单位的商业秘密和与商业秘密有关的信息承担保密义务的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按照约定时间支付经济补偿金：乙方可以依法申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼，要求甲方支付经济补偿金。

2.乙方未按照约定完成工作交接：甲方可以要求乙方按照约定完成工作交接，如乙方仍不履行，甲方可以依法申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以依法申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。

五、所有应用场景：

1.双方协商一致解除劳动合同

2.甲方因生产经营需要，解除劳动合同

3.乙方因个人原因，解除劳动合同

4.双方因劳动合同到期，未续签劳动合同

5.甲方因劳动者严重违反规章制度，解除劳动合同

6.甲方因劳动者不能胜任工作，解除劳动合同

7.甲方因客