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劳动合同协商解除和补偿协议书
合同编号:__________
劳动合同协商解除和补偿协议书
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
一、解除劳动合同
1.1甲乙双方同意自本协议书签订之日起,解除双方之间的劳动合同。
1.2乙方应按照甲方的要求办理离职手续,包括但不限于归还工作证件、办公设备、保密资料等。
1.3乙方同意在解除劳动合同后,继续履行对甲方的保密义务,未经甲方同意,不得泄露任何涉及甲方商业秘密的信息。
二、补偿待遇
2.1甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,向乙方支付经济补偿。
2.2甲方同意一次性支付给乙方人民币__________元作为经济补偿(税前)。
2.3甲方应在本协议书签订之日起____个工作日内,将经济补偿支付给乙方。
三、双方权利和义务
3.1甲方应按照本协议书的约定履行支付补偿的义务,如有违约,应承担相应的法律责任。
3.2乙方应按照本协议书的约定办理离职手续,如有违约,应承担相应的法律责任。
3.3双方应尊重对方的合法权益,不得干涉对方正常的业务活动和个人生活。
四、争议解决
4.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他约定
5.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
5.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至双方履行完毕本协议约定的义务止。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.劳动合同
2.员工个人信息表
3.保密协议
4.离职证明
5.经济补偿计算公式
6.税收政策文件
7.劳动争议调解申请书
8.劳动争议仲裁申请书
9.劳动合同解除证明
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定时间支付经济补偿:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,甲方应按照约定时间支付经济补偿,如未按时支付,构成违约。
2.乙方未按照约定办理离职手续:乙方应按照甲方要求办理离职手续,如未办理或办理不彻底,构成违约。
3.乙方泄露甲方商业秘密:未经甲方同意,乙方泄露任何涉及甲方商业秘密的信息,构成违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.经济补偿:用人单位依法支付给劳动者的,因其解除或者终止劳动合同而产生的补偿。
3.保密义务:劳动者在劳动合同期间和解除劳动合同后,对用人单位的商业秘密承担保密义务。
4.劳动争议:劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生分歧而发生的争议。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.甲方拖延支付经济补偿:甲方应严格按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定履行支付经济补偿的义务,如拖延支付,乙方可以申请劳动仲裁,要求甲方支付违约金。
2.乙方不配合离职手续:乙方应按照约定办理离职手续,如不配合,甲方可以拒绝支付经济补偿,并依法追究乙方的法律责任。
3.乙方泄露商业秘密:如乙方泄露甲方商业秘密,甲方可以依法追究乙方的法律责任,要求乙方承担违约责任,并赔偿甲方因此造成的损失。
五、所有应用场景:
1.双方协商一致解除劳动合同。
2.劳动合同到期,双方选择不再续签。
3.甲方因客观原因解除劳动合同。
4.乙方因个人原因提出离职。
5.双方在解除劳动合同后,就补偿事项产生争议。
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