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《企业安全文化》试题

一、选择题

1.安全文化事故对策中的“3E”是指〔〕A 技术、制度和教育

B技术、治理和教育C技术、投入和培训D资金、治理和教育

2.20世纪50年月以来，安全方法论是属于〔〕的方法论。A无能为力型

事后、亡羊补牢型

本质安全、超前、主动和预防型

综合对策、系统工程

安全治理中的“三零”是指〔〕

零损害、零职业病、零环境污染

零险兆、零隐患、零三违

零险兆、零职业病、零环境污染

零损害、零职业病、零三违

安全文化建设中的治理与法制文化是指〔〕

严明的法律、明确的责任和标准的治理

严明的法律、正确的安全观和标准的治理

有效的应急措施、明确的责任和科学的态度

标准的治理、严明的法律和标准的行为

物态文化的“三一”是指〔〕

文化、现代治理和技术

高科技、高速度和高素养

科技、现代治理和全面素养

技术、制度和高执行力

人的根本安全素养包括〔〕

安全生疏、安全技术和安全意识

安全生疏、安全理念和安全意识C安全学问、安全素养和安全意识D安全学问、安全技能和安全意识

在社会与政府领域，对安全文化建设的对象表述错误的选项是〔〕A强化各级领导的安全意识

进展安全监管人员的力气

安全素养从员工抓起

提升群众的安全素养

安全文化的功能有〔〕

影响力、鼓舞力、导向力和约束力B影响力、推动力、导向力和约束力C影响力、鼓舞力、把握力和约束力D影响力、鼓舞力、导向力和把握力

属于安全文化建设系统工程的环节的是〔〕A整合理念

标准行为C完善制度D塑造形象

以下对人类安全理论进展的阶段表述正确的选项是〔〕

事故理论阶段的核心策略是凭阅历，是一种系统安全治理模式

事故理论阶段的核心策略是凭阅历，是一种事前治理模式

危急理论阶段的核心是用靠教训，是一种事后治理模式

安全原理阶段的核心是文化，是一种安全系统治理模式

在社会与政府领域，对安全文化建设的对象表述错误的选项是〔〕

A强化各级领导的安全意识B进展安全监管人员的力气C安全素养从员工抓起

D提升群众的安全素养

不属于安全文化的特点的是〔〕

A人类安全活动的广泛性

B人的安全素养生疏的深刻性

C安全对策与手段的系统性

D安全措施与实施的保障性

提高安全素养的手段不包括〔〕A监视治理

B教育培训C科普活动D经济罚款

物态文化中的“三标”是指〔〕

A环境达标、设备达标、就业达标

B环保达标、装备技术达标、现场就业达标

C人员达标、技术达标、执业达标

D环保达标、装备技术达标、人员安全达标

以下对企业安全文化建设对不同人的安全素养表述不正确的选项是〔〕

A企业负责人安全生产决策素养

B生产治理人员的安全作业力气

C安全专业人员的理论与业务素养

D家属亲情的素养作用发挥

安全文化从状态上理解包括〔〕

A现实的安全文化和进展的安全文化B古代的安全文化和现代的安全文化C先进的安全文化和落后的安全文化D公共的安全文化和企业的安全文化

企业安全文化建设要制造的三力特色文化不包括〔〕

A竞争力B执行力C拓展力D生产力

对“HSE法”理解错误的选项是〔〕

AH法就是每个岗位的员工都知道在岗位上保障你的职业安康的方法是什

么

S法就是保障职业安全的方法

H法就是防职业病的、保安康的DS法就是致死伤的

安全文化事故对策中的“3E”是指〔〕A技术、制度和教育

B技术、治理和教育C技术、投入和培训D资金、治理和教育

国家推行安全文化建设的根本方式不包括〔〕A建立法律、制度保障安全文化

B进展必要的安全资金投入C建设官员责任制安全工程D推动全民教育体系的建立

二、推断题

《HSE文化手册》的功能是对外表达企业的文化内涵。

我国安全观念文化的转变是从“革命精神”变为“科学精神”、从“生命优先”变为“财产优先”、从“安全常识”到“安全科学”。

企业安全文化创的“四个一”工程中，一本手册是指企业文化手册。

安全文化的目标是为了实现生命安全、安康保障、社会和谐与持续进展。

安全文化事故的“3P”对策是指事前报告、事后处理和事后重建。

一法三卡是现场班组的问题，是现场安全文化建设的根本形式。

多米诺骨牌理论是指在一个存在内部联系中，一个很小的初始能量就可能导致一连串的连锁反响。

班组长掌控的“三条命”是人命、设备之命、环境之命。

全文化是引领企业进展的航向。

全文化从形态体系上包括观念文化、行为文化、制度文化和物态文化。

险理论阶段的核心是用靠教训，是一种事后治理模式。

事故是由于某些个环节在连续的时间内消灭了缺陷，这些不止一个的缺陷，也就是诸多担忧全因素的耦合，从而构成了整个安全体系的失效，酿成大祸。

目前安全领域关键问题是缺少法律法规及标准规程。

建立“全部事故损害和职业病都是可以预防“的观念