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国有企业加强党内政治文化建设研究

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黄金来

：D267文献标识：A：1674-1145（2019）11-022-04

摘要习近平总书记在党的十九大报告中指出：“发展积极健康的党内政治文化，全面净化党内政治生态”。这为国有企业坚持党的领导、加强党的建设提供了根本遵循。近年来，中铁十一局所属城轨公司在加强党内政治文化建设过程中，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，狠抓为民服务，狠抓领导干部，狠抓广大党员，依托“五大载体”，为落实全面从严治党责任、净化党内政治生态提供了政治文化保障。

关键词国有企业党内政治文化建设中铁十一局所属城轨公司

一、以党性教育为手段，厚植政治共识沃土

国有企业党内政治文化建设的要害在于党性教育的生命力、凝聚力和感召力，它深刻地影响着企业员工的政治认同感、归属感、忠诚感和使命感，左右着他们的政治觉悟和修养。

固党魂强党性，站稳政治立场。党性意识从根本上决定着党员的政治立场、政治方向的坚定性程度。中铁十一局所属城轨公司注重以党性教育为核心的精神文化建设，牢牢守卫好党的信仰阵地。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强党员理想信念教育的基础课，通过党委理论中心组学习、基层党支部书记集中培训的方式，不断筑牢党员干部的理论之基；通过“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展，使党员提升了党性修养；以“悟初心、守初心、践初心”、“强党性、葆本色、担使命”、“学先进、找差距、创一流”、“强作风、抓落实、树形象”为主题开展专题研讨，激发广大党员的政治认同感；大力弘扬“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的选人用人价值理念，引导广大党员干部强化思想作风。中铁十一局所属城轨公司下属工程公司党委根据企业实际、立足集团公司战略、瞄准行业定位、服务职工群众的发展理念，提出“强企富工”城轨梦、“做最优秀的地铁施工企业”的蓝图目标，推动公司朝着“以地铁为主、市政为辅”的发展方向转型升级，交出让广大职工群众满意的答卷。

抓教育促交流，强化政治意识。教育与交流是最基础最常见的加强党内政治文化建设的方式，但是随着社会时代、社会矛盾的变化，教育与交流也应跟上时代步伐，上接天线，下接地气，主动走出去，做到“人有我优、人优我精”，以求政治文化建设发挥出它的最大效用。中铁十一局所属城轨公司在完成“三会一课”、中心组学习的规定动作的基础上，通过理论宣讲团讲形势统一思想，支部书记讲党性凝聚人心，党建思想政治联席会推标杆带动后进，十大杰出青年、盾构七种子文化优秀践行者讲事迹传递正能量，促进党员群体政治修养提高。率先在全国提出“横向大党建，纵向强支部”的工程项目党支部党建联建的指导意见，形成了“联学联做、联商联谊、守望互助”的工作模式，引进来和走出去相结合，促使党建工作迈上了新台阶。以“迈入新时代，开启新征程，共同开创城轨公司下一个‘黄金十年”、“提质量树品牌，拓规模增效益，瞄准‘品质城轨，打造新时代‘盾构铁军”为主题，以国内外经济大势、“十三五”规划、市场建筑行业走向、公司远景战略目标为理论支撑，开展形势任务教育，通过领导班子带头讲、讲师团下项目、经常性教育三种方式，帮助广大党员识大势、顺大势、顾大局、勇作为。

抓难点强作为，彰显政治担当。“三个代表”重要思想核心要义之一讲“中国共产党要始终代表中國最广大人民的根本利益”。党内政治文化建设能不能得到广大职工群众认同的评判标准之一就是要把目标锁定在“为民服务解难题”上，让职工群众感受到党员干部在切切实实为老百姓办实事。中铁十一局所属城轨公司坚持“以人为本，富裕员工”的价值理念，始终秉着“群众利益无小事”的思想，实施领导干部挂帅克难行动，公司领导带头解决重难点项目问题，公司机关部长（负责人）与基层项目结对子，基层项目班子成员主动认领岗位工作难题，逐年逐项对阻碍企业生产经营发展的“娄山关”“腊子口”进行攻坚；开展党员定点联系，建立公司领导联系基层项目、党员“1+3”帮扶群众的机制，定期走访调研，掌握员工的所思所想，解决最迫切、最需要、最实际的问题，让广大职工群众感受到关怀、找得到依靠、看得见希望。面对急难险重的生产经营任务，积极开展“弘扬盾构精神、争做青年榜样”、“品质城轨、青年担当”、“党员青年先锋行动”，充分广大青年党员的先锋模范作用，发挥党员群体的担当精神。

二、以关键少数为手段，提升政治治企能力

国有企业始终坚持正确的选人用人导向，优化选人用人机制，选好用好引领先进政治文化建设的“领头羊”。

坚持以积极向上的用人导向引领政治文化。习近平总书记指出，涵养良好政治生态，必须把树立正确选人用人导向作为重要着力点，实现“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。中铁十一局所属城轨公司严格贯彻习