黑龙江省鹤岗市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版及参考答案（完整版）.docxVIP

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黑龙江省鹤岗市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版及参考答案（完整版）

第I部分单选题（50题）

1.(2018年5月)员工培训模型不包括()

A:资源层

B:制度层

C:运营层

D:文化层

答案：D

2.(2017年5月)绩效日常管理小组的成员一般不包括()

A:战略规划部

B:人力资源部

C:财务部

D:企业领导班子

答案：D

3.随着人的知识、经验的积累，形成的固有思考问题、解决问题的习惯。老问题有效，新问题往往成为障碍是指()。

A:习惯型思维障碍

B:自我中心型思维障碍

C:直线型思维障碍

D:权威型思维障碍

答案：A

4.(2016年5月)绩效管理体系设计的前期准备工作不包括（）。

A:设计岗位胜任特征模型

B:明确企业战略目标

C:建立考评组织机构

D:进行工作分析

答案：C

5.(2017年5月)差异化创新属于（）

A:变革劳动创新

B:竞争驱动创新

C:技术推动创新

D:需求拉动创新

答案：B

6.企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）目标

A:成本

B:效率

C:合法

D:公平

答案：B

7.需要专家进行匿名评分的方法是（）。

A:编码字典法

B:相关分析法

C:频次选