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黑龙江省齐齐哈尔市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库及答案（名校卷）

第I部分单选题（50题）

1.根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为（）。

A:分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本

B:企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本

C:短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

D:学历培训成本和更新技能培训成本

答案：B

2.混合标准尺度法属于（）的考评方法。

A:对员工工作态度实施

B:依员工工作成果进行

C:以员工行为对象

D:按具体形式区分

答案：D

3.关于养老保险的说法不正确的是（）。

A:它也包含社会优抚安置和社会救济

B:目的是为保障老年人的基本生活需求

C:是以社会保险为手段达到保障的目的

D:在法定范围内老年人完全或基本退出社会劳动岗位后才发生作用

答案：A

4.劳动者单方解除劳动合同，不用赔偿的损失是()

A:对工作造成的间接经济损失

B:劳动合同约定的其他赔偿费用

C:用人单位在招聘中所支付的费用

D:用人单位支付的培训费

答案：A

5.(2018年5月)绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（）

A:系统抽样

B:分层抽样

C:顺序抽样

D:整群抽样