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黑龙江省黑河市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库及答案【名师系列】

第I部分单选题（50题）

1.应聘申请表内容的设计都要根据工作说明书来确定，考虑本企业的（），按不同岗位要求、不同应聘人员的层次分别进行设计。

A:招聘成本

B:人力资源规划

C:招聘计划

D:招聘目标以及欲招聘的岗位

答案：D

2.(2018年5月)（）是由一组相近、相似的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。

A:职业

B:岗位

C:工作

D:职位

答案：C

3.管理者训练适用于培训()

A:高层管理人员

B:核心管理人员

C:中低层管理者

D:技术管理人员

答案：C

4.()是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到高效率的人员选拔方法。

A:档案

B:面试

C:调查

D:笔试

答案：D

5.以下不属于企业定员的内部环境的是()

A:退职退休制度

B:考勤制度

C:企业与员工具有双向选择权

D:奖惩制度

答案：C

6.(2017年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括（）

A:月工资制

B:日工资制

C:小时工资制

D:年工资制

答案：D

7.（）是目前了解外部环境情况的主要方法。

A:外部环境预测

B