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客车司机管理制度范文

为了加强公司客车司机的管理，确保车辆安全有序的运行，需要

制定并实施相应的管理制度。店铺为你整理了客车司机管理制度范文，

希望你喜欢。

客车司机管理制度范文一

为了完善对驾驶员的行车管理，提升工作效率及工作品质，规范

工作行为，做到车辆使用及时、合理，确保文明驾驶，安全行车，特

制定本制度：

一、驾驶员聘用：

1、年龄在60周岁以下，思想道德品质好，身体状况符合从业要

求。

2、有三年以上相应工作经历，在集团公司内有一年以上驾驶经历，

持有相应执业证件。

3、无重大特大责任事故记录及信誉质量不良记录，无拖欠公款记

录。

4、经公司安全科会同相关部门培训考试合格。

5、聘用驾驶员实行试用期一个月，试用期满，无不良记录者，正

式聘用，继续工作。

二、驾驶员形象

1、驾驶员需保持良好的个人形象，保持服装整洁、卫生。

2、不留胡须，注意头发、手足的清洁。

3、注重个人言行。不讲粗话、脏话，不谈闲话。

4、在驾驶过程中，努力保持端正的姿势。

三、驾驶员工作规范及要求：

1、车辆出发前：

(1)应检查自己的仪容仪表，是否符合规范要求;检查各项证件是否

携带齐全。

(2)按照《机动车辆操作规程》的规定和要求检查车辆状是否良好、

有效、符合行车要求。

(3)确认路序和目的地，选择最佳的行车路线。

2、乘客上车时：

(1)要与乘客主动打招呼，扶老携幼，开关车门。

(2)协助乘客装好行包，对携带易燃、易爆物品和其它违禁物品者，

礼貌地劝告其不准携带。

(3)对于公司外客人，更应热情服务，以维护公司的良好形象。

3、发车时：

(1)关好行李仓和车门，检查车内小件行李是否放好。

(2)观察乘客是否坐好，发动车辆，观察车辆周边环境，鸣号起步。

4、车辆运行中：

(1)严格按照《机动车辆操作规程》的规定和要求驾驶车辆。

(2)如遇车辆发生故障、或路阻时，应对乘客做好耐心、细致的解

释工作。

(3)如遇乘客急病，应采取急救措施送病人就近就医。如遇犯罪分

子，应巧妙周旋，就近报警，不得莽撞蛮干。

5、车辆到达目的地后：

(1)乘客下车办事时，驾驶员一般不得离车。

(2)乘客离开时，要协助拿取行包，检查车内有无遗落物品。

(3)驾驶员因上厕所、打电话或吃饭，需离开时，必须锁死车门。

(4)驾驶员原则上应单独用餐，工作中严禁饮酒。

(5)车中放有物品或文件资料，驾驶员必须离开时，应将它们放于

后行李箱后加锁，但事先须征得乘客同意。

6、完成任务后：

(1)严格按照《机动车辆操作规程》的规定和要求，做好收车后的

工作。

(2)向车队汇报车辆运行情况，填写车辆运行日志，接收次日工作

任务。

四、驾驶员责任制：

1、在车队队长的领导下认真做好对集团公司领导和各业务部门的

乘用车服务。

2、必须遵守国家的各项法律、法规，严格执行公司各项规章制度，

接受社会监督。

3、按照驾驶员职业道德的要求和标准，规范自己的行为，爱岗敬

业。

4、工作积极主动，服从分配，同事之间搞好团结互助，有事提前

请假。不得无故缺勤。

5、积极主动参加汽车运输公司组织的各项活动，保证时间，保证

质量，保证效果。

6、爱护车辆，保持车辆清洁。

7、提倡敬业精神，讲究职业道德，端正驾驶作风，凭派车单与用

车部门搞好协作。未经领导批准不得用公车办私事。

8、每周六上午为我公司安全日，在册驾驶员必须准时参加安全日

活动，学习交通安全知识。

9、严格按照《车辆维修、保养制度》的要求对车辆进行维修和保

养。完成每日车检工作，记好汽车驾驶员验车日记。

五、行驶安全规定：

1、驾驶员、乘车者上车后必须按规定系好安全带。

2、严禁超速、超载、超员、强超硬会、抢道行驶。

3、严禁酒后驾车、醉酒后驾车。

4、行车中不得拨打、接听手持电话。

5、严禁疲劳驾驶，连续驾驶机动车超过4个小时，必须停车休息，

确保安全行车。

6、严禁将车交给