黑龙江省哈尔滨市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库精品带答案.docxVIP

专业精品黑龙江省哈尔滨市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

黑龙江省哈尔滨市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库精品带答案

第I部分单选题（50题）

1.以下不属于劳动标准法的是()。

A:工资法

B:劳动安全卫生标准法

C:劳动争议处理法

D:工作时间法

答案：C

2.()是指同一个工资等级中，最高档次的工资水平与最低档次之间的工资差距。

A:工资差距

B:工资档次

C:浮动幅度

D:等级重叠

答案：C

3.（）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。

A:计时薪酬制

B:组合薪酬制

C:技能薪酬制

D:计件薪酬制

答案：C

4.（）不属于定员定额分析法。

A:比例定员法

B:工作定额分析法

C:人员比率法

D:劳动效率定员法

答案：C

5.下列关于员工激励的说法，不正确的是（）o

A:对员工的激励一定会产生直接反应

B:任何一种激励方法都不是万能的

C:对员工的激励不一定达到满意效果

D:员工对激励做出的反应需要一定时间

答案：A

6.某企业计划任务总工时6060，工时定额60，计划劳动生产率变动系数0.01，运用劳动定额法测定的企业人力资源需求量是（）。

A:100

B:110

C:101

D:60

答案：A

7.在安全生产责任制中，（）在各自岗应上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。

A:分管安全卫生的负责人

B:企业法定代表人

C:总工程师

D:工人

答案：D

8.绩效考评指标的来源不包括()

A:发展战略

B:组织战略

C:绩效短板

D:经营规划

答案：A

9.()鼓励应聘者从不同角度思考问题。

A:举例式提问

B:开放式提问

C:假设式提问

D:封闭式提问

答案：C

10.培训的()是指受训者对培训项目的感性认识,包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。

A:技能成果

B:绩效成果

C:认知成果

D:反应成果

答案：D

11.采用()制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。[2011年5月二级真题]

A:从下而上法

B:由内到外法

C:由外到内法

D:从上而下法

答案：D

12.企业年金适用于()

A:新进员工

B:全体员工

C:试用期满的员工

D:临时员工

答案：C

13.（）是最基本、最普遍的培训效果评估。

A:行为评估

B:结果评估

C:反应评估

D:学习评估

答案：C

14.关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是()

A:薪酬水平是一个绝对的概念

B:薪酬水平=薪酬总额／企业平均人数

C:地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素

D:企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定

答案：A

15.适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是（）。

A:一岗一薪薪酬制

B:一岗多薪薪酬制

C:提成薪酬制

D:技能薪酬制

答案：B

16.被称为人力资源管理活动的纽带的是()。

A:人力资源规划

B:战略规划

C:工作岗位分析

D:制度规划

答案：A

17.劳动法的首要原则是()

A:劳动立法原则

B:物质帮助权原则

C:劳动关系民主化原则

D:保障劳动者劳动权原则

答案：D

18.企业内部开发的培训师与外部培训师相比，其优势在于（）。

A:易于在学员中树立威望

B:对企业情况比较了解

C:内部可选择的范围较大

D:可带来许多全新的理念

答案：B

19.薪酬对员工的工作行为和态度产生很强的引导作用，体现薪酬对企业（）的功能。

A:增值

B:改善经营绩效

C:导向

D:塑造企业文化

答案：D

20.在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行()比较。

A:横向

B:同一指标

C:多个指标

D:纵向

答案：A

21.在劳动经济学的研究方法中，()是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

A:对比研究方法

B:规范研究方法

C:观察研究方法

D:实证研究方法

答案：D

22.()提供的产品不可储存、无法转售，且不可触知。

A:服务市场

B:技术市场

C:金融市场

D:商品市场

答案：A

23.建立合理有效的（）是企业完成计划任务的关键。

A:计划体系

B:目标体系

C:决策体系

D:营销体系

答案：B

24.在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括()。

A:决策人员的来源广泛

B:提高了决策的主观性

C:运用了运筹学的原理

D:决策人员不是唯一的

答案：B