黑龙江省绥化市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通用题库及参考答案（A卷）.docxVIP

专业精品黑龙江省绥化市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

黑龙江省绥化市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通用题库及参考答案（A卷）

第I部分单选题（50题）

1.企业年金的企业缴费每年不超过本企业上年度员工工资总额的（）。

A:45303

B:45297

C:45305

D:45301

答案：A

2.下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述,不正确的是()。

A:能反映员工的责任心、知识和技能的差别

B:岗位薪酞制和即务薪醺制是它的主要形式

C:有利于激发企业员工的工作热忱和责任心

D:员工的薪酬取决于所在岗位的性质和特征

答案：A

3.以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是()。

A:人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分

B:人力资源预测是人员规划的一部分

C:人力资源的增量预测，即预测劳动力市场中的过度供给

D:人力资源的存量预测，即预测企业人力资源的自然消耗和自然流动

答案：C

4.以下不属于人力资源管理基本原则的是()。

A:人尽其才

B:岗得其人

C:能位匹配

D:因人设岗

答案：D

5.工作岗位研究特点不包括（）。

A:应用性

B:客观性

C:对象性

D:综合性

答案：B

6.（）的考评标准是用具有量化意义的数字表示不同的等级水平。包括离散型和连续型两种。

A:量词式

B:数量式

C:定义式

D:等级式

答案：B

7.下列关于劳务派遣的表述，不正确的是（）。

A:雇员是被派遣劳动者

B:本质特征是雇用和使用相统一

C:劳务派遣是一种组合劳动关系

D:雇主是劳务派遣单位

答案：B

8.在制定年度培训计划时，()根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。

A:后勤部门

B:培训者

C:管理者

D:培训部门

答案：D

9.一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。

A:0.2～0.4

B:0.2～0.5

C:0.2～0.3

D:0.1～0.3

答案：A

10.以下测评指标中，()不属于客观指标。

A:工作时间

B:工作数量

C:工作难度

D:作业次数

答案：C

11.评定结果呈负偏态分布的绩效考评偏差属于（）。

A:宽厚误差

B:晕轮误差

C:苛严误差

D:集中趋势

答案：A

12.劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。

A:劳动力需求量

B:劳动力需求率

C:劳动力供给率

D:劳动力供给量

答案：A

13.以下关于劳动效率定员法的表述，错误的是()。

A:以手工操作为主的工种更适合采用此方法

B:它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位

C:工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算

D:它是根据工作任务总量和劳动定额核算定员人数的方法

答案：B

14.员工的组织承诺与缺勤率和流动率的关系是()。

A:负相关

B:正相关

C:不相关

D:与缺勤率正相关，与流动率负相关

答案：A

15.根据《中国商业企业诚信公约》，下列说法中正确的是（）。

A:限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其代理组织的许可

B:除了商品促销外，杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告

C:履行“三包”规定，对售出商品实行商品质量先行负责制

D:加强商品源头管理，建立健全商品进货免检制度

答案：C

16.劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性。简称为（）。

A:供给无弹性

B:劳动力供给弹性

C:供给缺乏弹性

D:供给富有弹性

答案：B

17.对培训效果进行结果评估的时间应为()

A:课程结束时

B:半年或一年以后

C:课程开始时

D:三个月或半年以后

答案：B

18.薪酬市场调查的方法中使用频率最高的是()

A:问卷调查法

B:文献收集法

C:电话调查法

D:面谈调查法

答案：A

19.关于培训课程设计的表述，不正确的是（）。

A:基本要求是体现成年人的认知规律

B:主要方法是人力资源开发理论与工具

C:根本任务是满足企业和学习者的需求

D:主要依据是现代系统理论基本原理

答案：B

20.360度考评中，有利于员工了解自身优势和不足，做好职业规划的评价方式是()。

A:同级评价

B:客户评价

C:上级评价

D:自我评价

答案：D

21.劳动法的首要原则是()

A:物质帮助权原则

B:劳动关系民主化原则

C:保障劳动者劳动权原则

D:劳动立法原则

答案：C

22.()不属于结果导向型绩效考评方法。

A:排列法

B:劳动定额法

C:成绩记录法

D:短文法

答案：A

23.（）是绩效考评要