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年假与病假规定

合同书

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于：

1.甲方为一家合法注册的公司，经营范围包括但不限于（公司经营范围）；

2.乙方作为甲方的职员，受雇于甲方并有权享受年假和病假。

基于以上情况，双方经平等协商一致，依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，达成如下协议：

第一条年假规定

1.1乙方自入职之日起满工作满一年，享有带薪年假。

1.2年假的天数根据乙方在甲方工作年限不同而有所不同，具体如下：

（在甲方工作1-5年，享有XX天年假）

（在甲方工作6-10年，享有XX天年假）

（在甲方工作超过10年，享有XX天年假）

1.3年度年假的使用时间应在乙方领取年假的一年内使用完毕，否则将自动作废。

1.4乙方使用年假需提前提交申请，经甲方批准后方可享受年假。年假的使用时间将由甲方与乙方协商确定，确保公司运营不受影响。

第二条病假规定

2.1乙方因患病需要请假时，享有带薪病假。病假的天数以医院或合格医疗机构出具的病假条为依据。

2.2乙方请病假时，需提前向甲方报备，并将病假条提交给甲方进行备案和记录。

2.3乙方累计病假天数达到公司规定的阈值时，甲方有权要求乙方提供医疗证明或重新进行体检，并根据医疗证明或体检结果决定是否继续支付病假工资。

2.4若乙方因工作原因导致患病，根据相关规定，甲方将对乙方支付全额工资及相应的医疗费用。

第三条其他规定

3.1若乙方在休年假或病假期间，因故无法提前归来工作，需提前通知甲方，并提供相应的证明材料。

3.2乙方如有伪造、误传等病假或年假申请行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于扣除工资、辞退等。

第四条保密条款

4.1双方确认，在履行本协议过程中可能获得或知悉对方的商业秘密或保密信息。

4.2双方承诺对所知的对方的保密信息予以保密，并不得泄露给第三方或以任何方式用于个人或其他目的。

4.3在协议终止或解除后，双方仍应继续对对方的保密信息保密。

第五条协议的有效期及变更

5.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为（有效期限）。

5.2本协议的修订、修改和补充均需经双方书面协议，并在双方签字盖章后生效。

附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，签订书面补充协议，并在双方签字盖章后生效。

3.本合同的效力以中华人民共和国的法律规定为依据。

甲方：乙方：

公司法定代表人（签字）员工（签字）

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