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年度奖金与奖励制度

合同书

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方为了激励员工的工作积极性和创造力，特制定本《年度奖金与奖励制度合同》（以下简称“本合同”）。

第一条甲方将根据乙方在过去一年的工作表现和贡献，按照本合同的规定，给予乙方相应的年度奖金与奖励。

第二条年度奖金制度：

1.甲方将根据乙方的绩效考核结果和公司财务状况，确定乙方的年度奖金数额。

2.年度奖金将按月度平均数额支付给乙方，支付日期为每年的12月。

3.若乙方在一年中的任何时间点离职，将不符合获得年度奖金的资格。

第三条奖励制度：

1.甲方将设立奖励制度，以鼓励乙方在工作中的卓越表现和成就。具体的奖励项目及标准将在每年的年度评估会议上确定，并书面通知乙方。

2.奖励将以货币、旅游机会、晋升等形式给予乙方，具体形式根据乙方的工作表现和甲方的政策进行调整。

第四条保密义务：

乙方同意对甲方的商业机密和相关信息予以保密，并承诺不得在未经甲方书面许可的情况下向任何第三方透露或使用这些信息。

第五条约定生效与终止：

1.本合同自甲、乙双方签字之日起生效，并持续有效至次年的12月31日止。

2.若乙方违反了本合同的任何条款或规定，甲方有权立即终止本合同，并停止发放年度奖金及奖励。

3.若甲方违反了本合同的任何条款或规定，乙方有权要求甲方履行合同，并有权向相关法律机构寻求维权。

第六条争议解决：

本合同的履行和解释适用中华人民共和国相关法律法规。如双方因本合同履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至中华人民共和国有管辖权的人民法院解决。

甲方（公司盖章）：乙方（签名）：

日期：日期：