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年度休假和病假安排

协议书

本协议由以下双方签订：雇主（以下简称“甲方”）和雇员（以下简称“乙方”）共同订立以下条款以规范年度休假和病假的安排。

一、年度休假安排

1.乙方享有每年一定天数的带薪年度休假，具体天数根据乙方在甲方工作的连续年限确定，具体安排如下：

a)连续工作不满一年的乙方，将获得[n]天带薪年度休假。

b)连续工作满一年但不满三年的乙方，将获得[n+5]天带薪年度休假。

c)连续工作满三年及以上的乙方，将获得[n+10]天带薪年度休假。

2.甲方将尽力满足乙方的年度休假要求，但具体休假时间将根据甲方工作安排和乙方个人情况共同决定，并提前与乙方协商确定。

二、病假安排

1.乙方享有每年一定天数的带薪病假，具体天数根据乙方在甲方工作的连续年限确定，具体安排如下：

a)连续工作不满一年的乙方，将获得[n]天带薪病假。

b)连续工作满一年但不满三年的乙方，将获得[n+3]天带薪病假。

c)连续工作满三年及以上的乙方，将获得[n+5]天带薪病假。

2.乙方必须在发生病假之前如实告知甲方，并在病假期间向甲方提供医疗证明或有效的病假证明，以确保病假的合法性。

三、其他条款

1.乙方在享受年度休假和病假时，甲方将按照乙方正常工资标准发放相应的薪酬。

2.如乙方在休假期间因特殊原因无法履行工作义务，应提前征得甲方同意，乙方需提供充分的理由和证明材料。

3.如乙方未能按照本协议约定享受休假或履行相应义务，甲方有权采取相应的纪律行动，并不发放相应的薪酬。

四、解释与争议解决

1.本协议的解释和执行应依据相关法律法规以及甲方的内部规章制度。

2.如对于本协议的解释或执行发生争议，双方应通过友好协商解决；若无法协商解决，则应提交相关争议至所在地法院裁决。

本协议于双方签字并加盖公章后生效，有效期从签署之日起至合同期满或终止。

甲方（雇主）：___________________

乙方（雇员）：___________________

签署日期：___________________