年假和休假制度.docx

年假和休假制度

合同书

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方为保障乙方员工的工作权益，提供合理的年假和休假制度，双方经友好协商，达成以下协议：

第一条年假制度

1.乙方在甲方工作满一年后，享有法定年假。

2.年假的计算方式为乙方在甲方工作期间的实际工作日数。

3.年假的使用需要提前向甲方的人力资源部门递交申请，申请应提前至少7个工作日。

第二条休假制度

1.乙方每年可享受带薪年假外的额外休假，具体天数根据乙方在甲方工作的时长而定。

2.额外休假将根据乙方的工作业绩、年龄、以及个人情况进行评估，由甲方人力资源部门决定。

3.额外休假可根据乙方的个人需求和双方商议确定使用时间。

第三条假期安排

1.年假和额外休假的安排应根据甲方的工作需要和乙方的意愿进行合理协商。

2.乙方应提前至少一个月向甲方的人力资源部门递交带薪年假的使用申请，以便甲方安排工作。

3.乙方应提前至少一个周向甲方的人力资源部门递交额外休假的使用申请。

第四条假期薪酬

1.年假期间，乙方将继续按照正常工资发放。

2.额外休假期间，乙方仍将按照正常工资发放。

第五条违约责任

1.若乙方未经甲方同意擅自放弃年假或额外休假，则视为违约行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施。

2.若甲方未按照约定安排乙方的年假或额外休假，视为违约行为，甲方应按照乙方的工资标准进行补偿。

第六条争议解决

1.本合同的履行、解释以及争议的解决，应依据适用的法律进行。

2.若发生争议，双方应尽量通过友好协商解决，若协商不成，可选择依法向相关法律机构提起诉讼。

第七条其他事项

1.任何未尽事宜应由双方协商处理，并以书面形式表达双方的一致意见。

本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

单位名称：员工姓名：

签字：签字：

日期：日期：