年度评估和奖励.docx

年度评估和奖励

合同书

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方作为用人单位，为提高员工的工作积极性和业绩质量，拟定了年度评估和奖励计划。为确保双方权益，特制定本合同。双方经友好协商，一致同意按以下条款达成协议：

一、评估标准

1.根据甲方制定的年度评估制度，对乙方进行全面评估。

2.评估标准包括但不限于：工作绩效、工作态度、团队合作、创新能力等方面。

二、评估过程

1.甲方将根据工作业绩和行为表现，进行评估。

2.评估结果将由上级主管部门和人力资源部门联合确定，评估过程公平公正。

三、评估结果和奖励

1.根据评估结果，乙方将被分为不同等级，如优秀、良好、普通等。

2.甲方将根据乙方评级结果进行奖励，奖励包括但不限于：奖金、晋升、股权、学习机会等。具体奖励由甲方决定并与乙方沟通。

3.乙方应理解并接受甲方为维护公司长远利益的行动，因此不得以评估结果不满为由提出异议。

四、保密责任

双方应保守合同所载内容的保密，不得向外界透露。如有违反，应承担法律责任。

五、生效期限

本合同作为年度评估和奖励计划的补充，自双方签署之日起生效。有效期为一年。到期后，甲方有权根据实际情况决定是否继续执行本合同。

六、争议解决

双方如发生纠纷，应通过友好协商解决。如协商不成，应提交所在地仲裁机构解决。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可通过书面协商进行修改。

3.本合同自签署之日起生效，自双方共同签字之日起解除。

甲方（公司名称）：

签署人：

日期：

乙方（员工姓名）：

签署人：

日期：