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日常考勤与请假管理

协议书

甲方：（公司/机构名称）

地址：

联系人：

联系电话：

邮编：

乙方：（员工姓名）

地址：

联系电话：

身份证号码：

鉴于甲方需要对其员工的日常考勤与请假进行管理，为了确保员工的工作效率和公司的运营顺利进行，甲乙双方达成如下协议：

第一条考勤管理

1.甲方将为每位员工提供一份考勤卡或使用电子考勤系统，员工需在每次进入与离开工作场所时按时刷卡或签到。

2.员工应按照公司规定的工作时间表上下班，如需提前离开或延迟到岗，需提前向甲方申请并获得批准。

3.员工如需请假，应提前向甲方提交书面申请，并在请假开始前获得甲方的批准。请假期间，员工应保持电话畅通，以便接受甲方的调度。

4.员工本着诚信原则，不得以任何形式伪造考勤记录，不得代打卡、代签到，一经发现，将视情节轻重给予相应的处罚。

5.甲方有权对员工的考勤记录进行监督与审核，如发现任何违规行为，有权对员工进行相应的纪律处分。

第二条请假管理

1.员工请假应提前如实填写请假申请表，并提交给甲方人力资源部门或上级主管。

2.根据员工的请假原因和时间长度，甲方将审批员工的请假申请，如有必要，甲方可向员工提出修改请假时间或补充请假材料的要求。

3.员工请假期间，甲方有权安排其他员工替代其工作，或者安排其他调配措施，以确保工作的正常运行。

4.员工请假期间应保持电话畅通，如有工作需要，甲方有权联系员