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试用期简易的劳动合同范本通用,试用期劳动合同必备条款.docxVIP

试用期简易的劳动合同范本通用,试用期劳动合同必备条款.docx

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试用期简易的劳动合同范本通用8篇,试用期劳动合同必备条款

下面是整理的试用期简易的劳动合同范本通用8篇,盼望能帮忙到大家。

试用期简易的劳动合同范本1

甲方:_______________

乙方:_______________

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规,乙方自愿在甲方兼职,甲方聘请乙方为兼职人员;甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同,共同遵守。

第一条、工作内容

1、乙方同意在被甲方聘用期间,依据甲方工作需要,在公司从事______________工作。

2、乙方应根据甲方的要求,尽职尽责完成甲方规定的工作内容,并到达规定的质量标准和考核要求。

其次条、合同期限

1、本合同有效期自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止,期限为_____年(月)。期满后,经双方同意,可以续约。

2、本合同没有试用期。

第三条、甲方的权利和义务

1、为乙方安排工作,安排任务;

2、监视检查乙方工作状况;

3、甲方应按时支付劳务酬劳给乙方。

第四条、乙方的权利和义务

1、依协议履行兼职人员职责;

2、按时猎取劳务酬劳;

3、在成为甲方兼职人员的同时,应自愿向甲方供应真实的身份证、学历证明复印件,银行帐号;

4、承受甲方的工作,按要求进度完成甲方的工作安排;不得无故拖延相关工作进度;

5、不得从事有损于甲方声誉的活动;

6、未经甲方同意,不得泄露在甲方兼职期间获得的甲方资料和信息。

第五条、劳动条件和劳动纪律

1、乙方在聘用期间,应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律,严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作标准,爱惜甲方的财产,遵守职业道德。

2、乙方违反劳动纪律及各项规章制度的,甲方可视情节轻重,赐予扣薪、调职、降薪等处理,或解除劳动关系并要求赔偿损失。

第六条、劳务酬劳

1、乙方在本协议有效期内的劳务酬劳,甲方按月支付人民币_____元整。支付时间为每月_____日,如遇节假日,发放顺延。

2、乙方在兼职时间内因甲方要求或工作需要而产生的相关费用由甲方担当,金额须根据甲方审批认可的为准。

第七条、违约责任

1、乙方与甲方是相互独立的缔约人,在合作期间,必需严格的遵守本协议的条款,除了本协议中已表达的之外,每一方都有独立的权利和义务,若因任何一方的行为引起第三方诉讼、索赔,均由该方独立担当责任。

2、由于一方缘由违反本协议其他条款而给另一方造成损失的,违约方应担当由此给另一方造成的一切损失。

3、由于乙方个人缘由所导致在双方协商的时间内无法完成甲方安排的任务,将对乙方按延误时间扣发相关工资,同时给甲方所造成的损失由乙方担当。

第八条、保密义务

合同期内,乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;合同期内以及合同终止后,乙方必需为甲方之一切商业信息保守隐秘,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、赐予或转让。

第九条、协议的变更和解除

1、本协议在下述情形下可解除:

(1)双方协商全都解除本协议;

(2)本协议期限届满,双方未续签的。

2、在以下状况下,甲方有权单方解除协议:

(1)乙方不积极履行义务,经劝阻不改时;

(2)乙方不能按甲方要求进度完成工作任务,经甲方书面限制通知后在限期内未完成时;

(3)乙方泄露甲方保密信息、资料等;

(4)乙方因其他缘由不宜连续履行职务时;

(5)因乙方的工作失误而造成甲方损失,经核实后,甲方有权扣除乙方相应的劳务费,严峻者终止兼职协议。如乙方违反公司纪律,或未能通过工作考核评定,甲方可提前解除兼职协议;

(6)乙方如不能胜任兼职工作,甲方可以提前解除兼职协议,但需提前15天通知乙方;同样,乙方因故不再兼职,也需提前15天书面提出申请,经甲方同意前方可终止兼职协议。

第十条、争议纠纷解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,应提前协商解决,如协商不成,在当地仲裁机构进展仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

第十一条、其他商定

1、本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。

2、本协议一式两份

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