务工合同范本.docxVIP

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本务工合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的务工合同。

1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限：自____年__月__日起，至法定的终止条件出现时止。

3.以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至[具体工作任务完成时]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工作岗位]工作。

2.工作内容为：[详细描述乙方的工作职责和任务]。

3.工作地点为：[明确工作地点，如多个地点可分别列出]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

-不定时工作制：甲方应在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

-综合计算工时工作制：甲方应分别以周、月、季、年等为周期，综合计算乙方的工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方工资，工资标准为[具体工资数额/计算方式]，不得低于当地最低工资标准。

2.乙方工资的构成包括：[明确工资的组成部分，如基本工资、绩效工资、奖金等]。

3.甲方根据生产经营状况和乙方的工作表现，可依法调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家和地方有关规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：[详细列出甲方提供的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，发放劳动保护费用。

2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行安全生产培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3.甲方对从事有职业危害作业的乙方，定期进行健康检查，并在合同期满或终止时告知乙方职业健康状况。

七、合同的解除和终止

1.合同的解除

-经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

-被依法追究刑事责任的。

-有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

-乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；