公司劳动合同普通员工版.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于乙方愿意成为甲方员工，为甲方提供劳动服务，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.固定期限：本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期：试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在劳动合同期限内。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

-不定时工作制：乙方的工作时间不受固定工作时间限制，但乙方应确保完成甲方安排的工作任务，并接受甲方的监督管理。

-综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[周/月/季/年]为周期综合计算，但乙方平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。

-基本工资：乙方的基本工资为每月____元。

-绩效工资：乙方的绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，具体考核办法按照甲方的相关规定执行。

-加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。

2.工资发放：甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.工资调整：甲方根据本单位的经营状况、乙方的工作表现及市场行情等因素，有权对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。

2.福利待遇：乙方享有甲方规定的福利待遇，具体包括但不限于[带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家和地方有关规定对乙方进行劳动安全卫生教育，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。

3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，保障乙方的职业健康。

七、劳动合同的解除和终止

1.协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本劳动合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本劳动合同。

3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

-法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形