公司劳动合同标准范本.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人（主要负责人）：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方一事达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

2.固定期限合同：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.无固定期限合同：自____年__月__日起，至法定的终止条件出现时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.以完成一定工作任务为期限的合同：自____年__月__日起至[具体工作任务完成之日]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工作岗位]工作。

2.工作地点为[工作地点详细地址]。甲方可根据经营情况、工作需要及乙方工作能力和表现，合理调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

2.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资。

3.不定时工作制：甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和工作任务的完成。

4.综合计算工时工作制：甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和工作任务的完成。

5.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月[具体发薪日]以货币形式支付乙方工资，工资为[具体工资数额/计算方式]。乙方试用期工资为[试用期工资数额/计算方式]。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方可根据本单位的经营状况、经济效益及乙方的工作表现、工作岗位变动等情况，调整乙方的工资待遇，但不得低于当地最低工资标准。

4.乙方加班工资的计算基数为[具体计算基数]。甲方依法支付乙方加班工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应予以配合。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家和地方有关规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇内容]

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家和地方有关规定对乙方进行健康检查。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。

3.甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方其工作岗位可能存在的职业危害及防护措施。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

七、劳动合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享