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口语交际:该不该实行班干部轮流制
1.积极参与讨论,能表明自己的观点,并说清楚理由。
2.能一边听一边思考,想想别人讲的是否有道理,尊重不同的想法。
积极参与讨论,能表明自己的观点,并说清楚理由。
能一边听一边思考,想想别人讲的是否有道理,尊重不同的想法。
讨论交流互动评价
多媒体课件。
1课时
课型:新授
执行时间:月日
执教:
板块一创设情境,导入新课
师:同学们,请你们仔细观察下面的班干部安排表,你们发现了什么?(课件出示课本第27页刘杰浩所在的三年级(2)班的班干部安排表)
生:三年级(2)班的班干部上半学期和下半学期是不同的人,他们的班干部是由同学轮流担任的。
师:对。这和咱们班不同,咱们班的班干部是长期不变的,他们班是轮流的。课前,老师也统计了咱们班哪些学生长期担任班干部,哪些学生曾经担任过班干部,哪些学生从未担任过班干部。我们一起来看下数据。
本班的班干部人数和比例:
是否担任过班干部
人数
比例
长期担任
6
15%
曾经担任
18
45%
从未担任
16
40%
师:从上表可以看出,有40%的人从未担任过班干部,而15%的人却长期担任班干部。那么现在就有一个问题了,你们觉得该不该实行班干部轮流制呢?我们这节课就来讨论一下这个问题。(板书:该不该实行班干部轮流制)
该不该实行班干部轮流制?大家来讨论一下吧。
板块二搭建支架,引导方法
师:该不该实行班干部轮流制?哪位同学来谈谈自己的看法呢?(板书:交际原则)
生:每个人都应该有参与班级管理的机会。
师:你说得很好,已经把自己的理由阐述得很清楚了,可是老师还是没有听明白,到底该不该实行班干部轮流制?
生:该实行班干部轮流制。
师:我听明白了,这是你的观点,对吗?
生:对。
师:那你的理由是?
生:因为每个人都应该有参与班级管理的机会。
师:很好,你能将你刚刚讲的观点和你的理由连起来再说说吗?老师给你一个小秘诀,说出自己的建议时,加上“我觉得”“我认为”“因为”这样的字眼,能更清楚地表达自己的想法。
生:我觉得该实行班干部轮流制,因为每个人都应该有参与班级管理的机会。
师:说得非常好,先说自己的观点是什么,再把自己的理由说清楚,这样就做到有理有据了。(板书:表明观点说清楚理由)当然,想让理由更充分,也可以说多条理由,还可以结合班级实际情况举例。大家一起来看看老师给你们总结的方法。
首先想一想实行班干部轮流制的利与弊,明确自己的观点。
其次,针对自己的观点,说清楚理由。
1.可以结合班级情况举例说明。
2.可以用“首先”“其次”等表示顺序的词语衔接。
3.可以从是否利于班级工作开展、是否利于班干部培养、是否利于学生个人
能力提高等方面谈谈自己的看法。
交流前可以把观点和理由写清楚。
师:看完后,请各位同学按照课中导学单活动一中的模板,先独立练说一下。
活动一:根据下面的模板,说说该不该实行班干部轮流制。
不该实行班干部轮流制
我认为:________(该不该)实行班干部轮流制。
我的理由:______________________________________________________________
________________________________________________________________________
板块三小组讨论,全班交流
师:同学们,你们已经知道了在表达自己的想法时,要先说自己的观点是什么,再把自己的理由说清楚。现在就请你们在小组内把自己的想法说给组员们听吧。大家前后6人一组,组内成员之间要各抒己见。在交流前老师提一个问题:当讨论中出现不同的想法时该怎么办?
生:要一边听一边思考,仔细想想别人讲的是否有道理。
生:要尊重他人的想法,听完之后不要妄加指责,可以评价或补充,有不懂的问题要及时询问。(板书:边听边思考尊重不同的想法)
师:同学们说得非常好!那同学们就按这些来做吧!小组交流过程中,请每位同学结合下面的评价标准,评价组员的发言,希望大家都能得到四颗星哟!(出示课中导学单活动二)
活动二:根据评价标准,评价组内成员的发言。
评价标准
组员1
组员2
组员3
组员4
组员5
是否表明自己的观点☆
是否说清楚理由☆
内容是否有道理☆
吐词清晰、声音洪亮☆
(小组交流,评价。)
师:交流完后,以小组为单位梳理、汇总理由,完成课中导学单活动三的记录卡。
活动三:分类制作理由记录卡。
应该实行班干部轮流制
理由一:__每个人轮流当班干部,才能体现公平公正。__
理由二:__当班干部有助于激发每个人的积极性,增强班级凝聚力。__
理由三:__当班干部能让每位同学都得到锻炼,利于每个人全面发展。__
不应该实行班干部轮流制
理由一:__班干部总是换人,不利于班级的稳定,有的同学会出现应付
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