事故隐患排查治理制度.docx

?一、总则

1.目的

为了建立健全公司事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业活动中事故隐患的排查、登记、评估、报告、监控、治理及验收等工作。

3.定义

事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为、环境的不利因素和管理上的缺陷。

二、职责分工

1.安全生产管理部门

-负责制定公司事故隐患排查治理计划，并组织实施。

-定期组织开展综合性事故隐患排查工作，对排查出的事故隐患进行登记、汇总、分析和评估。

-监督各部门、车间对事故隐患的治理情况，跟踪隐患整改落实情况，及时向公司领导汇报。

-建立事故隐患排查治理档案，妥善保存事故隐患排查治理相关资料。

2.各部门、车间

-负责本部门、车间事故隐患的日常排查工作，及时发现并报告各类事故隐患。

-对排查出的事故隐患进行初步评估，制定整改措施，明确整改责任人，组织实施隐患治理工作。

-配合安全生产管理部门做好事故隐患排查治理的相关工作，按时报送隐患排查治理情况报表。

3.员工

-积极参与事故隐患排查工作，及时发现并报告身边的事故隐患。

-按照操作规程进行作业，遵守安全生产规章制度，杜绝人的不安全行为。

-对本岗位存在的事故隐患提出整改建议，并配合完成隐患治理工作。

三、事故隐患排查

1.排查方式

-日常排查：各部门、车间应安排专人负责每天对本区域内的设备设施、作业环境、人员操作等进行检查，及时发现事故隐患。

-定期排查：公司安全生产管理部门每月组织一次综合性事故隐患排查；各专业部门每季度组织一次专项事故隐患排查，如电气安全、消防安全、机械安全等。

-季节性排查：根据不同季节特点，开展针对性的事故隐患排查。如夏季重点排查防暑降温、防汛、防雷等方面的隐患；冬季重点排查防寒保暖、防火、防煤气中毒等方面的隐患。

-节假日及重大活动前排查：在节假日、重大活动前，组织全面的事故隐患排查，确保安全生产。

2.排查内容

-人的不安全行为：包括员工的操作技能、安全意识、劳动纪律等方面存在的问题，如违规操作、未佩戴个人防护用品、酒后上岗等。

-物的危险状态：检查设备设施是否正常运行，是否存在老化、损坏、带病运行等情况；安全防护装置是否齐全有效；电气设备是否符合安全要求；危险化学品的储存、使用是否规范等。

-环境的不利因素：工作场所的温度、湿度、通风、照明等环境条件是否符合要求；作业现场是否存在杂乱、拥堵、危险物品摆放不当等情况。

-管理上的缺陷：安全生产规章制度是否健全完善；安全管理机构和人员是否配备到位；安全培训教育是否落实；安全检查、隐患排查治理等工作是否有效开展等。

四、事故隐患报告

1.报告程序

-员工发现事故隐患后，应立即向本部门负责人报告。

-部门负责人接到报告后，应及时组织人员对隐患进行初步评估，并在[X]小时内将隐患情况报告给安全生产管理部门。

-安全生产管理部门接到报告后，对隐患进行登记、汇总，并根据隐患的严重程度和影响范围，确定隐患等级。

2.报告内容

-事故隐患的基本情况，包括隐患发现的时间、地点、部位、具体描述等。

-可能导致的事故类型及后果。

-已经采取的临时防范措施。

-对隐患的初步评估情况，如隐患等级、整改建议等。

五、事故隐患评估

1.评估方法

-根据事故隐患可能造成的人员伤亡、财产损失、社会影响等情况，采用定性与定量相结合的方法进行评估。

-对于一般事故隐患，由安全生产管理部门组织相关人员进行现场评估，确定隐患等级和整改措施。

-对于重大事故隐患，应委托具有相应资质的安全评价机构进行评估，出具评估报告，明确隐患的现状、产生原因、危害程度、整改建议及整改期限等。

2.隐患等级划分

-一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

-重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一