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公司应急预案--公共卫生应急预案

?一、总则

1.目的

为有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的危害，保障员工的身体健康和生命安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本应急预案。

2.适用范围

本预案适用于公司内发生的各类突发公共卫生事件的预防、应急处置和后续恢复工作。

3.工作原则

-预防为主：坚持预防与应急相结合，做好日常监测和防范工作，提高员工的公共卫生意识和自我保护能力。

-快速反应：一旦发生突发公共卫生事件，能够迅速启动应急预案，采取有效措施进行处置，最大限度地减少危害。

-科学应对：依据科学知识和技术手段，进行分析、评估和决策，确保应急处置工作的科学性、准确性和有效性。

-以人为本：把保障员工的身体健康和生命安全放在首位，切实维护员工的合法权益。

二、应急组织机构及职责

1.应急指挥中心

成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的应急指挥中心。应急指挥中心负责全面领导、指挥和协调公司突发公共卫生事件的应急处置工作。

-组长职责

-全面负责应急处置工作的决策和指挥。

-及时向上级主管部门报告事件情况。

-协调外部资源，确保应急处置工作顺利进行。

-成员职责

-协助组长开展应急处置工作。

-负责本部门的应急工作落实，及时向应急指挥中心报告工作进展情况。

-按照应急指挥中心的要求，组织实施各项应急措施。

2.应急工作小组

-医疗救护组

由公司医务室人员和经过急救培训的员工组成。负责对受伤人员进行现场急救和转运，并配合专业医疗机构进行后续治疗。

-后勤保障组

负责应急物资的采购、储备、调配和供应，确保应急处置工作所需的物资和设备及时到位。同时，做好应急期间的生活保障工作，如食品、饮用水等的供应。

-安全保卫组

负责维护公司现场秩序，设置警戒区域，防止无关人员进入事件现场，保障应急处置工作的安全进行。

-信息联络组

负责收集、整理和报告事件信息，及时与上级主管部门、政府相关部门和外部医疗机构进行联络沟通，确保信息畅通。

-消毒防疫组

负责对事件现场及相关区域进行消毒防疫工作，防止疫情扩散。制定消毒方案，组织实施消毒措施，对消毒效果进行监测和评估。

三、预防与预警

1.预防措施

-健康教育

定期组织员工参加公共卫生知识培训和宣传活动，提高员工的卫生意识和自我保护能力。通过宣传栏、内部刊物、培训讲座等形式，普及常见传染病的防治知识、食品安全知识、环境卫生知识等。

-环境卫生管理

加强公司环境卫生管理，定期对办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所进行清洁消毒，保持环境整洁卫生。制定环境卫生管理制度，明确各部门的清洁消毒职责和标准，确保环境卫生管理工作落实到位。

-食品卫生管理

严格把控公司食堂的食品采购、加工、储存等环节，确保食品安全。加强对食堂从业人员的健康管理和培训，要求其持健康证上岗，严格遵守食品加工操作规范。定期对食堂进行食品安全检查，及时发现和消除食品安全隐患。

-员工健康管理

建立员工健康档案，定期组织员工进行体检，及时掌握员工的健康状况。对患有传染病或其他不适宜从事特定工作的员工，按照相关规定进行隔离治疗或调整工作岗位。加强对新入职员工的健康审查，确保其身体健康符合公司要求。

2.预警机制

-监测信息收集

公司医务室负责收集员工的健康信息，包括每日的体温监测、病假情况等。同时，关注外部公共卫生事件的动态信息，如疫情报告、疾病流行趋势等。

-预警分析与发布

医务室对收集到的健康信息和外部信息进行分析评估，当发现可能存在突发公共卫生事件的迹象时，及时向应急指挥中心报告。应急指挥中心根据预警信息，组织相关人员进行会商，判断事件的可能性和危害程度，并发布相应的预警级别。

-预警级别

根据突发公共卫生事件的可能性和危害程度，将预警级别分为四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色表示。

-红色预警：预计将要发生特别重大（Ⅰ级）突发公共卫生事件，事件会随时发生，事态正在不断蔓延。

-橙色预警：预计将要发生重大（Ⅱ级）突发公共卫生事件，事件即将发生，事态正在逐步扩大。

-黄色预警：预计将要发生较大（Ⅲ级）突发公共卫生事件，事件已经临近，事态有扩大的趋势。