7.2+心中有数上职场+课件高中政治统编版选择性必修二法律与生活.pptx

7.2心中有数上职场

在公司上厕所被限时无偿加班成义务

入职押证件公司电脑装监控

不停地打卡签到

996007加班文化

生育需要提交生育申请

离婚未报备，开除

每位员工每天只能喝500ml的水

说到未来工作，也许大家会想到电视剧走里路坐在步落数地窗不的够办，公室罚里！，喝着咖啡

敲着键盘，但现实往往是另一个样··········

你不做有的是人

愿意做！

为了保住“饭碗”，中国打工人工

作时长上屡创新高，让全球各国望尘

莫及。国家统计局的数据显示，2024年

中国人平均每周的工作时长是48.6小时，

是否违反劳动法

劳动者如何维权

是否侵犯了员工权益

•1月4日晚，长春某商场员工发视频称：“这就

是摩天活力取城开得的劳工动资，报我酬3个的月权没开利资，开

的工资就是这些，这就是我累死累活的结果，

不是现金人民币而是消费券。”

•饶某入职某清洗服务公司，该公司未为饶某缴

纳社会享保受险。社饶会某保在险工作和时福受利伤的，权但其利公司注

销经营拒不承担相关责任。

•李某因父亲惠癌症晚期，通过微信向其直属领

议一议：上诉公司行为侵犯了劳动者

导张某请有假休，并息通休过假邮的件告权知利领导。在其父亲

的哪些合法权益？

去世之日，该公司向李某发出了《解除劳动合

什么是劳动者合法权益？同通知书》，以李某请假未批不到岗，构成旷

工解除了劳动合同。

一.明明白白工作

【相关链接】

（1）工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴

和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支

付的工资等。

（2）劳动法规定：

①工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬;

②用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资

标准;

③不得克扣和或者无故拖欠劳动者的工资。

一.明明白白工作

（2）劳动者有休息休假的权利

①休息权是宪法规定的劳动者②我国还实行带薪年休假制度

的基本权利单位应当保证职工享受年休

依据《国务院关于职工工作时假，职工在年休假期间享受与

间的规定》，职工每日工作8正常工作期间相同的工资收入。

小时，每周工作40小时。用人职工累计工作1-10年，年休

单位应当保证劳动者每周至少假5天；10-20年，年休假10天；

休息一日。已满20年，年休假15天。

保证劳动者的休息休假是否意味着一律不能加班加点？加班是否就违法？

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者

协商后可以延长工作时间。作为对劳动者牺牲休息或

休假时间的回报，