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宿舍卫生用电管理制度

一、总则

1.目的

为加强公司宿舍管理，维护宿舍良好的生活秩序，保障员工的人身安全和财产安全，特制定本宿舍卫生用电管理制度。

2.适用范围

本制度适用于公司所有员工宿舍。

3.管理原则

遵循安全第一、预防为主、综合治理的方针，坚持以人为本，保障员工的正常生活需求，同时规范员工行为，营造整洁、安全、和谐的宿舍环境。

二、宿舍卫生管理

1.个人卫生区域

每位员工对自己的床铺、书桌、衣柜等个人物品摆放区域负责，应保持整洁干净，物品摆放整齐有序。

2.公共卫生区域

宿舍内的客厅、卫生间、阳台等公共区域由宿舍全体成员共同负责打扫。

公共区域应每天进行清扫，包括地面清洁、擦拭家具、清理垃圾等，保持地面无污渍、家具无灰尘、垃圾及时清理。

卫生间应定期进行深度清洁，包括马桶、洗手盆、淋浴间等的消毒，保持无异味、干净卫生。

3.卫生检查

宿舍管理员将定期对宿舍卫生进行检查，检查频率为每周至少一次。

检查内容包括个人卫生区域和公共卫生区域的清洁情况，按照卫生标准进行评分。

对于卫生不达标的宿舍，将给予警告，并要求限期整改。整改后仍不符合要求的，将根据情节轻重给予相应的处罚。

4.卫生标准

地面干净整洁，无明显污渍、水渍、垃圾。

桌面、窗台等表面无灰尘，物品摆放整齐。

床铺平整，被子叠放整齐，床单干净。

卫生间无异味，马桶、洗手盆等清洁无污垢，地面干燥无水渍。

阳台保持整洁，无杂物堆积。

三、宿舍用电管理

1.用电安全规定

员工应严格遵守国家有关用电安全的法律法规和公司的相关规定，安全用电，防止发生触电事故。

宿舍内严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器，如电炉、热得快、电水壶、电暖器等。

不得在宿舍内使用不合格的电器产品，如三无产品、假冒伪劣产品等。

离开宿舍时，应关闭所有电器设备，拔掉插头，确保用电安全。

2.用电设备管理

公司为宿舍配备的基本用电设备，如照明灯具、插座等，员工应爱护使用，不得故意损坏。

如发现用电设备出现故障，应及时向宿舍管理员报告，由专业人员进行维修，不得自行拆卸或修理。

3.用电费用管理

宿舍用电费用由公司统一承担，但员工应合理使用，节约用电。

如发现有浪费电的行为，公司将根据情节轻重给予相应的处罚。

4.临时用电申请

因工作需要在宿舍临时使用电器设备的，应提前向宿舍管理员提出申请，经批准后方可使用。

临时用电申请应说明使用电器设备的名称、功率、使用时间等信息。

经批准后，员工应按照规定使用临时用电设备，不得擅自更改使用时间或增加用电设备。

四、宿舍安全管理

1.消防安全

宿舍内严禁使用明火，如蜡烛、蚊香等，严禁在宿舍内吸烟。

不得在宿舍内堆放易燃、易爆物品，如酒精、汽油等。

员工应熟悉宿舍内的消防设施和器材的位置及使用方法，如灭火器、消火栓等。

如发现火灾隐患或发生火灾，应立即报告宿舍管理员，并采取相应的措施进行扑救或疏散。

2.财产安全

员工应妥善保管好自己的财物，贵重物品应锁好或存入公司指定的保险柜。

离开宿舍时，应关好门窗，防止财物被盗。

如发现财物丢失或被盗，应及时向宿舍管理员报告，并配合公司进行调查。

3.人身安全

员工应遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内进行赌博、打架斗殴等违法违纪行为。

不得在宿舍内留宿外来人员，如有特殊情况需要留宿，应提前向宿舍管理员报告，并办理相关手续。

注意个人卫生和身体健康，如有不适及时就医。

五、宿舍设施管理

1.设施配备

公司为员工宿舍配备基本的生活设施，如床铺、桌椅、衣柜、空调、热水器等。员工应爱护使用，不得故意损坏。

2.设施维修

如宿舍设施出现故障或损坏，员工应及时向宿舍管理员报告，由公司安排专业人员进行维修。

3.设施赔偿

因员工故意或过失造成宿舍设施损坏的，员工应照价赔偿。赔偿费用从员工工资中扣除。

六、宿舍入住与退房管理

1.入住管理

新员工入职时，由人力资源部门统一安排宿舍，并通知宿舍管理员办理入住手续。

员工办理入住手续时，应向宿舍管理员提交个人有效身份证件，并领取宿舍钥匙和相关物品。

员工应按照宿舍管理员指定的房间和床位入住，不得擅自更换。

2.退房管理

员工离职或因其他原因需要退房时，应提前向宿舍管理员提出申请，经批准后方可办理退房手续。

办理退房手续时，员工应将宿舍钥匙和相关物品交还给宿舍管理员，并配合宿舍管理员进行卫生检查。

如宿舍设施有损坏或卫生不达标，员工应按照规定进行赔偿或整改，直至符合要求。

经宿舍管理员验收合格后，员工方可办理退房手续，退还押金。