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培训机构宿舍管理制度

总则

一、目的

为规范培训机构宿舍的管理，保障住宿员工的生活秩序和安全，提高宿舍使用效率，特制定本管理制度。

二、适用范围

本制度适用于本培训机构所有住宿员工，包括全职教师、兼职教师、行政人员等。

三、管理原则

1.安全第一原则：确保宿舍内的人身安全和财产安全，预防火灾、盗窃等安全事故的发生。

2.公平公正原则：对所有住宿员工一视同仁，提供公平、公正的住宿环境和服务。

3.节约环保原则：提倡节约能源、爱护环境，培养住宿员工的良好生活习惯。

4.文明和谐原则：营造文明、和谐的宿舍氛围，促进住宿员工之间的交流与合作。

四、管理机构及职责

1.人事行政部：负责宿舍的日常管理工作，包括宿舍分配、维修保养、卫生检查、安全管理等。

2.宿舍管理员：负责宿舍的具体管理工作，包括住宿登记、钥匙管理、卫生监督、安全巡查等。

3.住宿员工：遵守宿舍管理制度，爱护宿舍设施，保持宿舍卫生，维护宿舍秩序。

宿舍分配

一、分配原则

1.按照工作岗位和住宿需求进行分配，优先满足全职教师的住宿需求。

2.考虑住宿员工的性别、年龄等因素，合理安排宿舍房间。

3.对于新入职的住宿员工，根据其入职时间和宿舍空房情况进行安排。

二、分配流程

1.人事行政部根据住宿需求和宿舍空房情况，制定宿舍分配方案。

2.宿舍管理员按照分配方案，为住宿员工安排宿舍房间，并发放宿舍钥匙。

3.住宿员工在收到宿舍钥匙后，应及时办理入住手续，填写住宿登记表。

三、调整与变更

1.如有住宿员工需要调整宿舍房间，应提前向人事行政部提出申请，说明调整原因。

2.人事行政部根据宿舍空房情况和申请理由，进行调整安排。

3.住宿员工在离职或调岗时，应及时办理退宿手续，交回宿舍钥匙。

宿舍设施与维护

一、设施配备

1.宿舍内配备基本的生活设施，如床铺、桌椅、衣柜、空调、电视等。

2.公共区域配备卫生间、淋浴间、洗衣机、晾衣架等设施。

二、设施维护

1.住宿员工应爱护宿舍设施，不得故意损坏或私自改装。

2.如发现宿舍设施损坏或故障，应及时通知宿舍管理员，宿舍管理员应及时联系维修人员进行维修。

3.维修人员应在接到通知后尽快赶到现场进行维修，确保宿舍设施的正常使用。

三、卫生管理

1.住宿员工应保持宿舍内的卫生整洁，定期打扫宿舍房间和公共区域。

2.宿舍管理员应定期对宿舍进行卫生检查，发现卫生问题及时督促住宿员工整改。

3.对于卫生不达标的宿舍，宿舍管理员有权要求住宿员工进行整改，整改不合格的，可对住宿员工进行相应的处罚。

安全管理

一、消防安全

1.住宿员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内私拉乱接电线，不得使用大功率电器。

2.宿舍内严禁存放易燃易爆物品，不得在宿舍内吸烟或使用明火。

3.宿舍内应配备消防器材，住宿员工应熟悉消防器材的使用方法。

4.如发现火灾隐患或火灾事故，应立即拨打火警电话119，并及时通知宿舍管理员和相关部门。

二、人身安全

1.住宿员工应注意自身安全，不得在宿舍内进行危险行为，如攀爬窗户、阳台等。

2.如发现宿舍内有可疑人员或安全隐患，应及时通知宿舍管理员或相关部门。

3.宿舍管理员应加强对宿舍的安全巡查，确保住宿员工的人身安全。

三、财产安全

1.住宿员工应妥善保管个人财物，不得将贵重物品随意放置在宿舍内。

2.如发现宿舍内有盗窃现象，应及时通知宿舍管理员和相关部门，并配合调查。

3.宿舍管理员应加强对宿舍的安全管理，采取必要的措施防止盗窃事件的发生。

住宿纪律

一、作息时间

1.住宿员工应遵守培训机构的作息时间，按时起床、就寝。

2.晚上11点后，应保持宿舍安静，不得影响他人休息。

二、行为规范

1.住宿员工应遵守社会公德和职业道德，不得在宿舍内进行违法、违规行为。

2.不得在宿舍内赌博、酗酒、打架斗殴等。

3.不得在宿舍内饲养宠物。

三、访客管理

1.住宿员工如需接待访客，应提前向宿舍管理员申请，并在规定的时间内接待。

2.访客应遵守宿舍管理制度，不得在宿舍内留宿。

3.如发现访客有违规行为，宿舍管理员有权要求其离开宿舍。

附则

一、本制度由人事行政部负责解释和修订。

二、本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况进行补充和完善。

三、本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

[落款]：[公司名称]人事行政部

[日期]：[具体日期]