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需求规划师岗位说明书

一、基本信息

-岗位名称:需求规划师

-所属部门:供应链管理部/产品规划部

-直接上级:供应链经理/产品规划总监

-岗位级别:工程师级/主管级

二、岗位目标

需求规划师负责根据市场趋势、历史数据和业务目标，制定科学的需求预测与规划方案，确保产品供应与市场需求高效匹配，优化库存水平，降低运营成本，并支持业务部门的战略决策。

三、主要工作职责

1.需求分析与预测：基于历史销售数据、市场趋势及业务目标，运用统计模型和工具进行需求预测，制定短期、中期和长期的需求计划。

2.跨部门协作：与销售、市场、生产、采购等部门密切沟通，收集需求信息，确保需求规划与业务策略的一致性。

3.库存优化：监控库存水平，分析供需差异，提出库存优化建议，避免缺货或积压风险。

4.数据建模与工具应用：利用ERP、SAP等系统及数据分析工具（如Excel、Python、PowerBI），建立和维护需求预测模型，提升预测准确性。

5.计划执行与监控：跟踪需求计划的执行情况，定期评估预测偏差，分析原因并优化规划流程。

6.风险管理：识别需求规划中的潜在风险（如市场波动、供应链中断），制定应对方案以降低业务影响。

7.流程改进：持续优化需求规划相关流程，推动标准化和自动化，提升整体效率。

四、任职资格

-1.学历与专业：本科及以上学历，供应链管理、统计学、经济学、工业工程、工商管理等相关专业优先。

-2.工作经验：3年以上需求计划、供应链计划或数据分析相关经验，有快消、零售、制造业等行业背景者优先。

-3.专业知识与技能：

-熟练掌握需求预测方法（如时间序列分析、回归分析）。

-熟练使用数据分析工具（Excel、PowerBI、Python或R）。

-熟悉ERP/SAP系统或供应链管理软件（如JDA、OracleSCM）。

-具备基础的财务知识，理解库存成本与周转率等指标。

-4.软技能：

-优秀的逻辑分析能力和数据敏感性。

-出色的跨部门沟通与协调能力。

-抗压能力强，能够适应快节奏和不确定性。

-注重细节，同时具备全局视角和战略思维。